Ответ нейросети:
Подача заявления на увольнение дистанционно возможна, даже если вы находитесь на больничном. Вот пошаговая инструкция:
1.
Подготовьте заявление: Составьте заявление на увольнение в свободной форме, указав свои данные, должность, дату увольнения и причину, если это необходимо. Не забудьте указать дату составления заявления.
2.
Электронная почта: Отправьте заявление работодателю по электронной почте. Желательно использовать корпоративную почту, если она у вас есть. В теме письма укажите, что это заявление на увольнение.
3.
Электронная подпись: Если у вас есть квалифицированная электронная подпись (КЭП), подпишите заявление ею. Это придаст документу юридическую силу.
4.
Почта России: Вы также можете отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Это подтвердит факт отправки и получения заявления работодателем.
5.
Мессенджеры: В некоторых случаях работодатели принимают заявления через мессенджеры или корпоративные системы управления документами. Уточните этот момент у вашего работодателя.
6.
Получение подтверждения: После отправки заявления убедитесь, что работодатель его получил и зарегистрировал. Запросите подтверждение в ответном письме или сообщении.
7.
Консультация с юристом: Если у вас возникают сомнения или сложности, рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться в правильности ваших действий.
Важно помнить, что находясь на больничном, вы имеете право подать заявление на увольнение. Работодатель обязан его принять и оформить увольнение в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
