Увольнение?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00052526
30.11.2024 14:51

Прочие

Могут ли меня уволить по статье , если у меня увольнение в связи с переездом ?

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

30.11.2024 15:00

Телефон

Переезд не может являться основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Вы вправе уволиться по собственному желанию (по инициативе работника).

С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.

Спасибо за ответ

Спросить

Изотов Юрий Викторович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

30.11.2024 20:34

Телефон

Добрый день. С 1 января 2025 года будет составлять 5000 рублей.

С уважением, Юрист Ю.В. Изотов. Буду признателен за отзыв. За более подробной консультацией можете обратиться по телефону, указанному в профиле или в WhatsApp.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В России увольнение в связи с переездом может быть инициировано самим работником, если он больше не может выполнять свои трудовые обязанности по месту работы. В таком случае работник должен подать заявление об увольнении по собственному желанию, указав причину переезда. Это увольнение не является увольнением "по статье", так как инициатива исходит от работника.

Увольнение "по статье" обычно подразумевает увольнение по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины или другие основания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Если вы подаете заявление об увольнении в связи с переездом, работодатель не имеет оснований уволить вас "по статье", если вы не нарушали трудовую дисциплину или иные условия трудового договора.

Важно правильно оформить заявление и уведомить работодателя в установленный срок, обычно это две недели до предполагаемой даты увольнения, если иное не предусмотрено вашим трудовым договором.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

508 юристов отвечают

18 минут среднее время ответа

92 вопроса за сутки