Задержка зарплаты?

В ситуации, когда работодатель задерживает выплату заработной платы, вы можете предпринять несколько шагов для защиты своих прав:

1. Письменный запрос: Направьте работодателю письменный запрос с требованием выплатить задержанную заработную плату. В запросе укажите сроки задержки и сумму задолженности. Это может быть сделано в виде заявления, адресованного руководству компании.

2. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель не реагирует на ваш письменный запрос, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Подайте жалобу с описанием ситуации и приложите копии всех имеющихся у вас документов (трудовой договор, расчетные листки и т.д.).

3. Судебное разбирательство: Если ситуация не разрешается через инспекцию труда, вы имеете право обратиться в суд. Для этого вам потребуется собрать все доказательства задержки выплаты заработной платы и, возможно, заручиться поддержкой юриста.

4. Коллективные действия: Если с задержкой зарплаты сталкиваются и другие сотрудники, можно рассмотреть возможность коллективного обращения в инспекцию труда или суда. Коллективные действия могут быть более эффективными.

5. Профсоюз: Если на вашем предприятии действует профсоюз, вы можете обратиться за помощью к нему. Профсоюзы часто оказывают поддержку в переговорах с работодателем и могут помочь в разрешении конфликтов.

Важно помнить, что задержка заработной платы является нарушением трудового законодательства России, и вы имеете полное право требовать своевременной выплаты. Также стоит учитывать, что за задержку зарплаты работодатель обязан выплатить компенсацию в соответствии с Трудовым кодексом РФ.