Военный билет?

Вы получили травму в ходе ведения боевых действий?

Здравствуйте, специализируюсь по таким спорам.

Рекомендую обратится с рапортом (заявлением) к командиру о предоставлении выписки из боевого журнала. Рапорт обязательно составить в 2-х экземплярах и зарегистрировать.

Помимо этой выписки должно было быть проведено расследование получения вами травмы,, на что также можно ссылаться.

Если рапорт откажутся регистрировать или откажут в предоставлении, рекомендую обратится с жалобой в прокуратуру на незаконные действия (бездействие) командира и госпиталя.

Вообще перспектива положительного разрешения Вашей ситуации есть, с целью экономии времени и положительного результата, рекомендую обратиться за юридической помощь, в том числе можете обратиться и ко мне.

Добрый день! Прямого законного решения у вашего вопроса нет. Но есть возможность найти основания отправить вас в отпуск, затем учинить ВВК и списать по негодности. Хотите попробовать такой вариант - тогда я вам помогу. Можете связаться со мной.

Кратко: общий фиксированный срок «между командировками» для военнослужащих в ФЗ не установлен — продолжительность и порядок командировок, перерывов, льгот и компенсаций регламентируются внутренними приказами министерства/части и условиями службы. Действуйте: потребуйте у командира письменный приказ/направление с обоснованием, сохраните все документы; сверьте с внутричастными нормативами; при нарушении прав обращайтесь к военному юристу, начальнику военкомата или в военную прокуратуру.

Здравствуйте!

Вопрос о количестве дней, которые должны быть у военнослужащего между командировками, регулируется несколькими нормативными актами. Основные моменты, на которые стоит обратить внимание:

1. Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" не содержат конкретных норм о минимальном промежутке между командировками. Однако, они устанавливают общие правила о служебных обязанностях и правовом статусе военнослужащих.

2. Приказ Министра обороны РФ от 14 ноября 2013 года № 800 "Об организации службы в Вооруженных Силах Российской Федерации" также не определяет строгое количество дней между командировками, но подразумевает, что военнослужащий должен иметь достаточно времени для восстановления после длительных служебных поездок.

3. Важно учитывать, что согласно статье 10 ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие имеют право на отдых и восстановление сил после выполнения служебных обязанностей.

Исходя из вышеизложенного, если военнослужащий пробыл в командировке более 7 месяцев и затем находился дома полтора месяца, это может считаться нормальным сроком для отдыха. Однако, если его снова вызывают в командировку на неопределённый срок без достаточного времени для восстановления, это может вызвать вопросы о соблюдении его прав на отдых.

В таких случаях рекомендуется:

• Обратиться в службу кадров или к непосредственному командиру для уточнения оснований вызова в новую командировку.
• Ознакомиться с внутренними приказами и регламентами вашей воинской части.

Здравствуйте! Давайте разберемся в вашей ситуации. В вашем случае, ключевым моментом является добровольность волеизъявления на заключение контракта. Согласно статье 160 Гражданского кодекса РФ, сделка должна быть совершена лично или через представителя. Если контракт продлен без вашего личного участия и волеизъявления (не вами подписан), то он может быть оспорен. Есть нюанс: если вы подавали рапорт о продлении контракта собственноручно, это можно расценивать как ваше предварительное согласие на продление. В таком случае, даже если подпись в контракте поставлена не вами, а другим лицом (например, командиром части), суд может принять решение, что ваша воля на продление была выражена ранее.

Вопрос вероятностей, может быть все что угодно, ориентируйтесь на худший вариант и действуйте аккуратно

Здравствуйте, должны выплачивать, если все оформлено грамотно.

С учётом изложенного, описанная ситуация вызывает серьёзные сомнения в законности действий должностных лиц. Военная полиция вправе доставлять и удерживать военнослужащего исключительно при наличии правового основания (факт правонарушения, возбужденное дисциплинарное производство, уголовное дело либо применение мер обеспечения производства). Само по себе устное утверждение третьего лица без проверки, без медицинского освидетельствования, без составления протоколов, объяснений, рапорта о событии и без разъяснения статуса удержания не может служить законным основанием для фактического лишения свободы на протяжении почти месяца. Перевод в другое подразделение допустим лишь в рамках служебной необходимости и не может подменять собой меру ответственности либо использоваться как способ «разрешить проблему» без надлежащей правовой процедуры.

Во избежание вреда супругу рекомендую действовать исключительно в правовом поле: письменно (через канцелярию или заказным письмом) запросить у командира части и начальника ВП разъяснение правового статуса супруга (задержан/доставлен/привлечён), оснований его удержания, наличия дисциплинарного либо уголовного производства и процессуальных документов. Параллельно допустимо обращение в военную прокуратуру с указанием на фактическое незаконное удержание без оформления и без доказательств (командировка, отсутствие освидетельствования, отсутствие объяснений). Эти действия не ухудшают положение военнослужащего, напротив — создают процессуальную фиксацию нарушений и понуждают командование действовать строго в рамках закона, что в подобных ситуациях является наиболее безопасной и эффективной стратегией.

Добрый день, в Вашей ситуации много непонятного, смогу дать полноценную консультацию при разговоре, со мной можно связаться по контактам, указанным в профиле.

Здравствуйте!

Да, многочисленная судебная практика подтверждает то, что Вы не имеете право по получение выплаты ввиду того, что результатом получения травмы стало не воздействие противника.

Тем не менее, Вы вправе претендовать на страховую выплату в зависимости от установленной степени тяжести полученной травмы.

Согласно статье 51 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий может быть уволен по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией (ВВК) не годным к военной службе (подпункт «в» пункта 1) или ограниченно годным к военной службе (подпункт «г» пункта 1).
Для увольнения по этому основанию необходимо:

Пройти военно-врачебную комиссию. В документах, подготовленных комиссией, указывают категорию годности к военной службе:
А — годен к военной службе без ограничения по родам войск;
Б — годен к службе с ограничениями по родам войск;
В — не годен к службе, подлежит зачислению в запас;
Г — временно не годен к службе и подлежит повторному медицинскому освидетельствованию через 6 месяцев;
Д — не годен к службе ни в мирное, ни в военное время.

Подать рапорт на имя командира с указанием причины увольнения — состояния здоровья, подтверждённого заключением ВВК. В рапорте нужно указать реквизиты органа, в который подаются документы, персональные данные увольняемого, номер и дату контракта, данные о наличии жилплощади или потребности в ипотечном кредитовании, решение о согласии или отказе от расчёта за выслугу лет, адрес военного комиссариата, в который необходимо направить личное дело, и опись прилагаемых документов.

Дождаться рассмотрения рапорта командованием. Командир проводит личную беседу с подчинённым, изучает материалы, переданные ВВК, и определяет сроки увольнения.
Важно: если военный находится на стационарном лечении, приказ на увольнение издают только после его выписки из лечебного учреждения.

Если ваш контракт не продлевался после 2025 года, вы имеете право уволиться по истечении его срока. Согласно статье 51 ФЗ №53-ФЗ, военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта.
Однако стоит учитывать, что в период частичной мобилизации контракты о прохождении военной службы, заключённые военнослужащими, продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения по основаниям, установленным соответствующим указом Президента РФ. Если на момент вашего обращения частичная мобилизация официально не завершена, это может повлиять на возможность увольнения по окончании контракта.

Здравствуйте. Уволиться “по здоровью” можно, если ВВК поставит категорию «Д» (не годен) или «В» (ограниченно годен — обычно для мобилизованных/СВО увольнение возможно). Категория «Г» — временно не годен, это не увольнение, а лечение/отпуск. По окончанию контракта сейчас часто не увольняют, пока действует особый период. Невыгуленные отпуска обязаны дать или компенсировать при увольнении.

Здравствуйте, право на удостоверение ВБД возможно, если вы официально выполняли задачи в зоне КТО и это подтверждено документами. Обоснуйте рапортом через кадры: приложите приказ о командировке, выписку/справку о привлечении и сроках службы в зоне КТО (боевой приказ, журнал, справка части). Попросите командование оформить представление на ВБД. При отказе — письменный отказ и жалоба в вышестоящий штаб/военную прокуратуру.

Здравствуйте. Сумма зависит не от медали, а от вашего статуса и приказов: срочник или контрактник, какая должность, какие «боевые/суточные» назначены. У срочников обычно платят намного меньше, а доплаты бывают только по отдельному приказу. Попросите в части/финслужбе расчётный лист и копии приказов о командировке и выплатах — там будет точная сумма.