Покос травы?

(2 ответа)

Здравствуйте. Я работаю в поселке на фапе уборщиком служебного помещения. Должна ли я косить и убирать траву вокруг фапа?

Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года
26.10.2024 11:56
Телефон

Юридически нет, не должны если это не входит в ваши трудовые обязанности. Но, ведь бывает много случаев на работе чего нужно сделать и становиться в позу не совсем правильно. Фельдшер тоже не должен косить траву, но вместе на субботнике вы можете создать приличные условия на территории фапа. Ведь не будет главный врач поликлиники заключать с кем то договор и посылать к вам в поселок косить траву. Если не очень настроены косить, то найдут способ заменить на другого уборщика.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Войтенко Алексей Николаевич
Отвечает юрист
Стаж 8 лет
26.10.2024 10:00
Телефон

Добрый день, необходимо смотреть трудовой договор и должностную инструкцию. Если там отсутствует такая обязанность, то не должны

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша обязанность косить и убирать траву вокруг фельдшерско-акушерского пункта (ФАП) зависит от условий вашего трудового договора и должностной инструкции.

1. Трудовой договор: Проверьте ваш трудовой договор. В нем должны быть четко прописаны ваши обязанности. Если в договоре указаны только обязанности по уборке служебного помещения, то выполнение работ на территории вокруг ФАП может не входить в ваши обязанности.

2. Должностная инструкция: Также стоит ознакомиться с вашей должностной инструкцией, если она имеется. В ней могут быть прописаны дополнительные обязанности, которые не указаны в трудовом договоре.

3. Изменение условий труда: Если работодатель требует от вас выполнять работу, которая не предусмотрена вашим трудовым договором или должностной инструкцией, это может быть расценено как изменение условий труда. Такое изменение должно происходить по соглашению сторон.

4. Обсуждение с работодателем: Если у вас есть сомнения или если вы не согласны с дополнительными обязанностями, рекомендуется обсудить это с вашим работодателем. Возможно, потребуется официальное изменение условий труда или дополнительная компенсация за выполнение дополнительных обязанностей.

Если у вас возникают сложности с решением этого вопроса, вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
502 юриста отвечают
19 минут среднее время ответа
146 вопросов за сутки
Королёва Екатерина Евгеньевна Юрист в Новосибирске Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Селезнев Сергей Владимирович Адвокат в Москве Шереметьев Павел Александрович Юрист в Хабаровске Колоколов Евгений Константинович Юрист в Твери
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Правонарушениям должностных лиц в Москве