Отработка 2ноября в субботу 2024 за 30 апреля?

(2 ответа)

Ирина

Вопрос № 00049120
25.10.2024 13:41

Конституционное право

Я поступила на работу 1 июня, должна я отрабатывать 2 ноября в субботу

Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

25.10.2024 13:47

Телефон

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314, выходной день с 2 ноября 2024 года переносится на 30 апреля 2024 года. Это означает, что 2 ноября становится рабочим днем для всех работников, кроме тех, кто работает по индивидуальным графикам. При этом согласно законодательству продолжительность рабочего времени 30 апреля должна соответствовать норме рабочего дня, на который перенесен выходной. Учитывая, что 30 апреля является предпраздничным днем, рабочий день в этот день сокращается на один час согласно ст. 95 Трудового кодекса РФ. Таким образом, 2 ноября будет сокращенным рабочим днем. При этом не важно, что делал работник 30 апреля (был ли на больничном, находился в отпуске, работал у другого работодателя или вообще не был трудоустроен), 2 ноября для всех работников (за исключением работников с индивидуальными графиками работы) является рабочим днем

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Спасибо за ответ

Спросить

Ирина

25.10.2024 14:17

Юрий Богданович, спасибо за вашу помощь и разъяснение!

Ответить

Никашин Кирилл Александрович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

25.10.2024 13:43

Телефон

Здравствуйте.

Отработка за перенесенный выходной день возможна только в течение года. Т.к. 30 апреля 2024 года уже прошло, то требование отработать этот день 2 ноября 2024 года незаконно.

Вы устроились на работу 1 июня, а перенос выходного дня с 30 апреля произошел ранее. Значит, этот перенос на вас не распространяется.

Если мой ответ был полезен, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

Спросить

Ирина

25.10.2024 14:18

Благодарю вас, Кирилл Александрович, за квалифицированную поддержку!

Ответить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В соответствии с российским трудовым законодательством, если ваша работа предполагает стандартную пятидневную рабочую неделю с выходными в субботу и воскресенье, то вы не должны работать в субботу, если это не предусмотрено вашим трудовым договором или внутренними правилами компании.

Тем не менее, есть несколько исключений, когда работа в выходные может быть необходима:

1. Срочная работа: Если требуется выполнение срочных работ, от которых зависит в том числе предотвращение катастрофы, производственной аварии или устранение их последствий.

2. Чрезвычайные обстоятельства: Например, при введении чрезвычайного положения или в других случаях, предусмотренных законодательством.

3. Договоренность с работодателем: Если вы согласились на работу в выходной день и это было оформлено документально.

Если ваш работодатель требует от вас выйти на работу в субботу, и это не предусмотрено вашим трудовым договором, вы имеете право отказаться. Однако, если работа в выходной день является частью вашего графика, то она должна быть компенсирована либо предоставлением другого выходного дня, либо оплатой в повышенном размере.

Рекомендуется ознакомиться с вашим трудовым договором и внутренними документами компании, а также обсудить этот вопрос с отделом кадров или вашим непосредственным руководителем.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

377 юристов отвечают

18 минут среднее время ответа

99 вопросов за сутки