Режим КТО?

Здравствуйте. Вопрос трепетный… проконсультируйте, пожалуйста…
В 2021 году наш близкий друг семьи развёлся с женой. Девочка у них есть 5-ти лет,дочка. Развелись,разошлись… Друг решил пойти заробать денег по контракту, тут в 22 году СВО началась, он попал прямо в зону СВО. А девушка (его бывшая жена) скончалась от коронавируса... Временно девочка жила у родственников. Временно… ждали когда отец вернется, органы опеки сделали запрос пришел ответ от командира воинской части что отец в боевых действиях это был март. Через некоторое время опять сделали запрос органы опеки, а ответа никакого воинская часть не дала…подождали МЕСЯЦ ответа нет… и они поставили девочку на региональный учёт в июле где-то . Потом уже через 3 МЕСЯЦА, т.е. в начале октября 2023 девочку в судебном порядке отдали на усыновление семье чужой…
Буквально неделю назад слава Богу в отпуск вернулся парень. Он полгода был в плену… Скажите,можно ли признать действия органа опеки незаконными и вернуть дочку,ей сейчас 7 лет, отменить усыновление? Спасибо.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Да, можно.

Но не по основаниям признания действий органов опеки недействительными.

Такой иск примут, откажут в удовлетворении требований.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Да воможно, есго видимо признали умершим, а раз он живой, то все возращается в первоначальное состояние.

ГК РФ Статья 46. Последствия явки гражданина, объявленного умершим

1. В случае явки или обнаружения места пребывания гражданина, объявленного умершим, суд отменяет решение об объявлении его умершим.

2. Независимо от времени своей явки гражданин может потребовать от любого лица возврата сохранившегося имущества, которое безвозмездно перешло к этому лицу после объявления гражданина умершим, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 статьи 302 настоящего Кодекса.Лица, к которым имущество гражданина, объявленного умершим, перешло по возмездным сделкам, обязаны возвратить ему это имущество, если доказано, что, приобретая имущество, они знали, что гражданин, объявленный умершим, находится в живых. При невозможности возврата такого имущества в натуре возмещается его стоимость.

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Бывший сожитель на сво,сейчас статус БП,у него есть жена,и она предоставляет информацию что её муж жив и всё с ним хорошо. Но брат его узнал в воинской части сто он безвести пропавший и уже пригласили в военкомат для сдачи днк. Его жена преследует корыстных цели. Она знает что у нас с ним есть совместный сын,но в свидетельство отец не вписан. Сейчас через суд буду доказывать отцовство. Скажите пожалуйста,после признания отцовства сын его имеет право на выплаты? Или только жена?

Доленко Андрей Андреевич

Добрый день!

В первую очередь вам обязательно нужно доказать отцовство.

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

Да.

Жена имеет право на выплаты и без отцовства, если официально были зарегистрированы в браке.

Работа в воинской части на котельной гражданский персонал. Получил зарплату за ноябрь 2025года, намного меньше чем за октябрь месяц 2025года. Все работники котельной получили на много меньше. В чем разница.

Полькина Ольга Владимировна

Здравствуйте, Юрий. Обратитесь в бухгалтерию и запросите расчётные листки за октябрь и ноябрь 2025 года. Работодатель обязан их предоставить. Это основной документ для анализа. Сравните состав выплат Обратите внимание на: · Количество отработанных часов/дней. · Размер оклада (тарифной ставки). · Наличие и размер надбавок (за работу в ночное время, за сложность и напряженность труда, профессиональное мастерство, выслугу лет и т.д.). · Наличие и размер премий или иных стимулирующих выплат. Произведённые удержания. Подайте письменный запрос Если в расчётных листках вы видите необоснованное снижение оклада или исчезновение надбавок без причины, составьте заявление с просьбой дать письменное разъяснение о причинах уменьшения заработной платы. Для более точного анализа вашей ситуации важно понять, как именно изменились цифры в вашем расчётном листке.

Кузнецова Антонина Александровна

Для ответа на Ваш вопрос не хватает данных. Необходимо изучить трудовой договор и табель учета рабочего времени за октябрь и ноябрь месяц.

Здравствуйте, обращаюсь с таким вопросом: я военнослужащий по контракту, меньше чем через месяц по планам должен оказаться уже за ленточкой, в зоне боевых действий. В данный момент прохожу службу и обучение по службе в СПб, в воинской части. Во время службы на полигоне получил ушиб/травму тазобедренного сустава. Ранее имел коксартроз и юношеский артрит, по сей день лечу его биотерапией. После травмы/ушиба был доставлен в Военно-медицинскую академию (ВМА). Получил заключение об ушибе/травме, далее в заключении указали, что стоит обратиться к травматологу именно в эту ВМА по причине осмотра и возможной уже замены сустава. Служу я полтора месяца, может чуть больше. Из разговоров дежурных врачей всё идет к списанию по состоянию здоровья. Как быть и как действовать в данной ситуации? Может ли начальник медицинской службы противодействовать моему осмотру врачом, если в заключении указана явка?

Арахова Диана Алексеевна

С юридической точки зрения, если в медицинском заключении указана необходимость осмотра травматологом, начальник медицинской службы не имеет права препятствовать вашему обращению к специалисту и прохождению обследования.

Мерзликин Алексей Борисович

Есть порядок увольнения с военной службы, предусмотренный норма военного законодательства, в части состояния здоровья. Как правило, должен быть определенный диагноз и заключение ВВК. Может ли начальник медслужбы противодействовать, не исключено, никто вам гарантий не даст, что он не может это делать.

Мировое соглашение на сумму 700000 руб. в декабре 19 года мне была вручена премия 550000 и для покупки жилья я занял у работодателя 400000. Для достоверности и отчёту в бонк как мне они объяснили потребовалось оформить договор займа на 950000 под 3 процентов и мне выдали чек на 550000 якобы я погасил. Далее мне дали подписать договор на то, что мне не будут начисляться проценты так как я являюсь работником и ещё один договор что обязуюсь отработать 10 лет. Из за разногласий мне пришлось уволиться и тут я узнал что помимо 950000 ещё и на 1000000 руб есть займ. Так как договор о начислении процентов был подписан мной лишь на последней странице они заменили первую и сделали договором займа, об экспертизах я тоже не знал, да и денег таких больших нет на экспертизу. Помогите, что делать, платить приходится по 60000 в месяц не за что. А по настоящему договору на 950 я все обязательства выполнил.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Нужно изучать все документы, касающиеся вашего дела. Звоните, 89087389208.

Жерелов Михаил Вячеславович

Здравствуйте, Александр. Ситуация довольно сложная и требует анализа. Если интересно свяжитесь со мной по мт. 8-953-272-11-08. Михаил Вячеславович

Коллеги хотят убрать с работы. Составляли рапорт из за нарушения сан пина( носила кофту в отделении реанимации). И ещё один рапорт был с предупреждением от работодателя. Из за того что лампу ребёнку включила чуть позже обычного

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вот если ВЫ беременна, то Вас точно не уволят.

Новиков Алексей Петрович

Если Вы в течение года имеете 2 и более наказания (дисциплинарная ответственность - замечание, выговор), то могут уволить за неоднократное нарушение. Уточните у работодателя, были ли приказы о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности. Если нет, то беспокоиться пока нечего. Грамотно пишите письменные объяснения по каждому факту (рапорту, докладной)

Начальник устроил мне разбирательство в присутствии коллег. В тот же день у меня от стресса поднялось давление, я вызвала скорую прямо на работу, меня увезли в больницу. Могу ли я взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в этом случае?

Сергеев Евгений Павлович

Имеете право. А вот насчёт "сможете" или нет - вопрос денежный (оплата специалиста).

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Можете, но через суд. Бремя доказывания лежит на вас. Пишите мне в ватсап

Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли государственному служащему работать на маркетплейсах на WB или Озон?какие условия должны быть соблюдены и надо ли уведомлять работодателя?

Изгарская Татьяна Юрьевна

Здравствуйте! Госслужащему можно преподавать. Все виды предпринимательской деятельности запрещены - конфликт интересов, выбирайте, иначе ждёт увольнение

Тагиров Наиль Рамилевич

Чтоб бы работать на маркетплейсах необходимо иметь ИП. Как госслужащий Вы не имеете право заниматься предпринимательской деятельностью. Оформите ИП на родителей или мужа.

Получала от работодателя детского сада уведомления в августе, сентябре, а в конце сентября считаются некорректными, так как нетрудоспособна, а в октябре получила уведомления по почте в отпуске, оно считается по сокращению численности штатов корректным, выйдя на работу 11ноябрем опять выдают уведомление о сокращении, что с 15декабря буду сокращённо уведомление октябрем стоит за номером233, а ноябрём за номером248 и ноябрём считается повторным. Стимулирующие выплаты являются показателем производительности труда педагога, или является образование, стаж и квалификационная категория

Сысоева Людмила Алексеевна

Здравствуйте! Стимулирующие выплаты производятся на основании внутренних локальных актов. При приеме на работу с их содержанием Вас должен был ознакомить работодатель или ответственное должностное лицо. В бюджетных образовательных организациях часто создаются первичные профсоюзные организации - коллективный выборный орган. С учётом его мнения утверждаются внутренние локальные документы, включая положения об оплате труда. Как правило, стимулирующие выплаты зависят от ряда критериев, в том числе тех, что Вы перечислили. Уведомление о предстоящем сокращении должности направляется за 2 месяца до предстоящей даты увольнения. Исходя из представленной информации, работодатель нарушил установленный срок. Для полноценной консультации и возможности дать правовую оценку действиям работодателя необходимо изучить дополнительные обстоятельства и имеющиеся в Вашем распоряжении документы. Пишите в WhatsApp.

Банк тинькофф направил мои кредитные договоры в адрес работодателя. Тем самым нарушив банковскую тайну. Хотелось бы взыскать с них моральный вред. Возможно ли это?

Маклакова Юлия Юрьевна

Здравствуйте! Если мы говорим о разглашении информации с ограниченным доступом, то имеет смысл написать жалобу в прокуратуру о разглашении банковской тайны, для привлечения банка к административной ответственности, а уже после можно говорить о взыскании морального вреда. Если необходима помощь, обращайтесь ко мне (услуга платная).

Халина Оксана Владимировна

Добрый день, я бы на вашем месте направила жалобу в Центробанк

Могу ли я обратиться воздействовать на работодателя, если со мной не заключено дополнительное соглашение в связи с инвалидностью? Дело в том, что у нас ненормированная рабочая неделя, я инвалид 2 группы, у меня 35 часовая рабочая неделя. Весь прошлый 2022 год мой работодатель заставлял меня работать ненормированно и отказывался от дополнительного соглашения. В этом году я добилась допика, но это было очень сложно. Как бороться? Работаю в государственной структуре 12 лет, где справедливость?

Устиновская Анжелика Андреевна

Доброго времени суток. Вам необходимо подать жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру г. Хабаровска. Вам, как инвалиду II группы не может быть установлен ненормированный рабочий день. Если нужна помощь в составлении документов, обращайтесь.

Рябов Сергей Иванович

Обращайтесь в прокуратуру

Работаю по договору присоединения и каждый расчетный период меня штрафуют. Могу ли я подать в суд за это на работодателя ?

Ким Галина Владимировна

Путем принесения в суд подготовленного искового заявления с соответствующими требованиями. Для подготовки иска правовой оценки законности/незаконности начисления штрафных санкций необходимо изучить договор

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! За штраф работнику "Работодатель" рискует сам заплатить штраф. Принципиальный работник пожалуется в трудовую инспекцию. Оттуда придут с внеплановой проверкой. Инспектора посмотрят приказы по штрафам, сравнят зарплату по договорам с расчётными листами и накажут по ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф грозит от 1000 до 5000 ₽, юрлицу — от 30 000 до 50 000 ₽.

Как уволиться при смерти работодателя ИП. Как правильно составить исковое заявление, кто будет ответчиком, если работодатель был родным отцом работника? На данный момент со стороны налоговой ИП ликвидировано ввиду смерти. Временного управляющего не назначено, деятельность не ведется. Наследников всего трое: супруга и двое сыновей, один из которых и числится официально трудоустроенным у умершего ИП. Кроме сына, есть ещё двое человек ( не родственники), который также числятся трудоустроенными у ликвидированного ввиду смерти ИП. Должно ли это быть коллективное заявление в суд, или каждый обращается отдельно.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Заявление в суд об установлении факта не требует истца, ответчика.

Там другие стороны заявитель и заинтересованные лица.

Если нужна помощь в подготовке документов, обращайтесь.

Услуги платные

Боголюбов Александр Алексеевич

по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ прекращение трудового договора в суд можно подать отдельно от каждого работника либо от всех и установить факт прекращения трудовых отношений

Здравствуйте, у меня есть к вам вопрос . Я уволилась с работы 13.04.2023 года , после увольнения прошла неделя и я получила травму и ушла на больничный, после этого я сидела 28 дней меня выписали и больничный был отправлен работодателю в вацап в личные сообщения , сказали узнаёт все у бухгалтерии , меня игнорировали и я позвонила в главную контору после чего пришло отправлять сново больничный листок в гос услугах пришло уведомление что работодатель уведомлен и т д , следом приходи уведомление о предаставление каких-то свежиной работодателя , я им написала спросить что за сведения меня игнорируют прошло больше пол месяца выплата не приходит

Боголюбов Александр Алексеевич

здравствуйте, вам следует написать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый вечер, жалобу в социальный фонд и такую же жалобу в прокуратуру района. Это быстрее придаст работодателю скорости.

Добрый день!
С даты увольнения прошло менее 2 лет, планирую выйти на озон со своим товаром. Кто и как должен уведомить бывшего работодателя о смене деятельности. Информация об открытом ИП у него есть. Заранее благодарю!

Моргачев Алексей Николаевич

Ваш нынешний работодатель должен уведомить предыдущего работодателя о вашем трудоустройстве.

Боголюбов Александр Алексеевич

Здравствуйте, Вам следует уведомить и направить его соответствующим ценным письмом с описью вложения