Декретный отпуск?

(2 ответа)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас нам годик, если работодатель планирует ликвидировать предприятие?

Камынин Илья Юрьевич
Камынин Илья Юрьевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
18.09.2024 17:41
Телефон

Добрый день. Такое заявление по общему правилу Вы можете написать в 1, 5 года. Если предприятие ликвидируется, то по этому основанию с работы увольняются и работники, находящиеся в декрете.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Гость
18.09.2024 18:10
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации! Пусть ваши усилия будут вознаграждены.
Фикачев Игорь Владимирович
Фикачев Игорь Владимирович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
18.09.2024 15:32
Телефон

да, можете

У Вас остались вопросы, вы можете обсудить со мной лично в WhatsApp по номеру у казанному в профиле.
Гость
18.09.2024 15:34
Спасибо, Игорь Владимирович, за ваш профессионализм и оперативность!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Да, вы имеете право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, даже если ваш работодатель планирует ликвидировать предприятие. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на отпуск по уходу за ребенком предоставляется всем работникам, независимо от планов работодателя.

Однако важно учитывать, что в случае ликвидации предприятия трудовой договор с вами будет расторгнут. В соответствии с частью 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, ликвидация организации является основанием для прекращения трудового договора. При этом вам должны выплатить все причитающиеся компенсации, включая выходное пособие.

Рекомендую вам подать заявление на отпуск по уходу за ребенком как можно скорее и уточнить у работодателя сроки и порядок ликвидации, чтобы быть в курсе всех необходимых действий и своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
509 юристов отвечают
12 минут среднее время ответа
159 вопросов за сутки
Демидченко Павел Валерьевич Юрист в Санкт-Петербурге Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Моргачев Алексей Николаевич Адвокат в Воронеже Меджидов Руслан Гасанович Юрист в Калининграде Третьякова Мария Николаевна Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению в Москве