Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понимать, что права на отпуск и медицинское обслуживание регулируются законодательством Российской Федерации, и работодатель обязан соблюдать эти нормы.
1.
Медицинское заключение: Если у вас есть заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о временной негодности и необходимости отпуска для восстановления здоровья, то это документ, который имеет юридическую силу и должен быть принят во внимание.
2.
Права бывших заключённых: Законодательство не предусматривает дискриминацию по признаку судимости в вопросах предоставления медицинской помощи и отпусков. Ваш статус бывшего заключённого не должен влиять на ваше право на отпуск по медицинским показаниям.
3.
Обращение к вышестоящему руководству: Если непосредственный начальник отказывает вам в отпуске, рекомендую обратиться к вышестоящему руководству с официальным заявлением, приложив копии медицинских документов и заключения ВВК.
4.
Трудовая инспекция и прокуратура: В случае отказа, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Это может помочь в защите ваших прав.
5.
Консультация с юристом: Рекомендую также проконсультироваться с юристом, который специализируется на трудовом праве и правах военнослужащих. Он сможет помочь вам составить все необходимые документы и дать рекомендации по дальнейшим действиям.
6.
Документирование: Важно фиксировать все свои обращения и ответы на них в письменной форме. Это может быть полезно в случае дальнейших разбирательств.
Помните, что ваше здоровье и восстановление после ранения являются приоритетом, и вы имеете право на соответствующее лечение и отдых.
