Могут ли забраковать выплату ?

(1 ответ)

Добрый день! Мое увольнение было 29.12.23 г. Выпуск мужа из академии 27.12.23 г. Затем 10 дней отпуска.
10.12.24 отбыл на сборы.
Я вернулась домой.
В справке мужа для моей работы была записана дата 27.12.23 -отбывает в другую местность.
Вопрос: могут ли отказать мне в компенсации в связи с переводом мужа военнослужащего по случае , что увольнение мое было 29.12.23, а отбыл на сборы в январе. В бухгалтерии заявили , что это может служить поводом в отказе выплаты.

Матошин Сергей Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 30 лет

Добрый день!

В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 11.07.2022 № 265

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.

2. Выдавать военнослужащим справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашем случае важно понимать несколько ключевых моментов, которые могут повлиять на решение о выплате компенсации в связи с переводом мужа-военнослужащего.

1. Дата увольнения и дата перевода: Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работника является перевод супруга (супруги) на работу в другую местность. Важно, чтобы ваш трудовой договор был расторгнут в связи с этим обстоятельством.

2. Документальное подтверждение: Для получения компенсации вам необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие перевод вашего мужа-военнослужащего на новое место службы, а также ваше заявление на увольнение по соответствующему основанию.

3. Сроки подачи заявления: Важно, чтобы ваше заявление на увольнение было подано в разумные сроки после того, как стало известно о переводе мужа. В вашем случае, если дата увольнения (29.12.23) близка к дате перевода мужа (27.12.23), это может быть достаточным основанием для признания вашего увольнения связанным с переводом супруга.

4. Отпуск и сборы: Отпуск и последующие сборы вашего мужа не должны влиять на ваше право на компенсацию, так как ключевым моментом является сам факт перевода на новое место службы.

Если бухгалтерия утверждает, что это может быть поводом для отказа в выплате компенсации, вам следует:

1. Обратиться к работодателю с письменным заявлением: Укажите все обстоятельства вашего увольнения и приложите копии документов, подтверждающих перевод мужа-военнослужащего.

2. Проконсультироваться с юристом: Если работодатель продолжает отказывать в выплате компенсации, обратитесь за консультацией к юристу, который поможет вам составить грамотное обращение или жалобу в трудовую инспекцию.

3. Обратиться в Трудовую инспекцию: Если работодатель отказывается удовлетворить ваши требования, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

Таким образом, если ваше увольнение связано с переводом мужа-военнослужащего и вы предоставили все необходимые документы, у вас есть основания требовать компенсацию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
537 юристов отвечают
14 минут среднее время ответа
224 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам