Как получить оплату за работу без оформления?

Здравствуйте!

В вашей ситуации, несмотря на отсутствие письменного трудового договора, есть несколько способов доказать факт вашей работы и взыскать оплату за отработанный период.

1. Соберите доказательства:
- Скриншоты переписок, подтверждающих выполнение вами рабочих обязанностей.
- Свидетельские показания сотрудника, который был в вашем подчинении.
- Любые другие документы или материалы, подтверждающие вашу работу (отчеты, планы, задания и т.д.).

2. Обратитесь в трудовую инспекцию:
- Подача жалобы в Государственную инспекцию труда может помочь в решении вашего вопроса. Трудовая инспекция может провести проверку и обязать работодателя выплатить вам заработную плату.

3. Обратитесь в суд:
- Вы можете подать иск в суд о взыскании заработной платы. В исковом заявлении укажите, что работали без заключения трудового договора, но фактически выполняли обязанности руководителя отдела продаж. Приложите собранные доказательства.

4. Консультация с юристом:
- Рекомендую обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Они помогут вам правильно составить исковое заявление и подготовить все необходимые документы.

5. Трудовая книжка и расчеты:
- Если у вас есть трудовая книжка, и в ней сделаны соответствующие записи, это также может служить доказательством. Однако, в вашем случае, скорее всего, записи не было.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, даже при отсутствии письменного трудового договора, если вы фактически приступили к выполнению трудовых обязанностей с ведома или по поручению работодателя, трудовые отношения считаются возникшими, и на вас распространяются все права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.

Желаю вам удачи в разрешении этого вопроса!