Удержание денег из увольнительных?

Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с юридической точки зрения. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права удерживать из заработной платы работника какие-либо суммы без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В вашем случае, если работодатель удержал у вас 5000 рублей, мотивируя это будущей ревизией, это может быть незаконным. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Письменное обращение к работодателю: Направьте работодателю письменное заявление с требованием вернуть удержанные средства. Укажите, что прошло уже почти три месяца, и ревизия, о которой говорилось, должна была быть проведена. Укажите, что согласно Трудовому кодексу, удержание средств без вашего согласия является незаконным.

2. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель не реагирует на ваше заявление, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Для этого вам нужно подать жалобу, описав вашу ситуацию и приложив копии всех имеющихся документов (трудовой договор, расчетные листки и т.д.).

3. Судебное разбирательство: Если действия работодателя не будут исправлены после обращения в трудовую инспекцию, вы имеете право подать иск в суд о взыскании удержанных средств. В этом случае вам также понадобятся все документы, подтверждающие вашу правоту.

4. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, который сможет помочь вам составить все необходимые документы и представлять ваши интересы в государственных органах и суде.

Не забывайте, что ваши права защищены законом, и вы имеете полное право требовать возврата незаконно удержанных средств.