Служебная командировка сотрудника Киргизии и Белоруссии?

(1 ответ)

Здравствуйте! Хотим принять на работу гражданина Киргизии и Белоруссии. Какой документ должен предоставить кандидат в качестве "прописки"? Можем ли отправлять их в длительные командировки в другой регион? Если да, на какой период?

Носиков Владимир Михайлович
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
16.10.2024 15:33
Телефон

Добрый день.При принятии на работу граждан Кыргызстана предоставляются паспорт и миграционные документы, а для граждан Беларуси – только паспорт. Командировки возможны, и их продолжительность можно определить по внутренним регламентам компании, однако стоит следить за соблюдением законодательства и трудовых прав работников

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

При приеме на работу гражданина Киргизии и гражданина Белоруссии в России, необходимо учитывать особенности миграционного законодательства.

1. Документы для трудоустройства:
- Гражданин Киргизии: Согласно российскому законодательству, граждане Киргизии могут работать в России без необходимости получения разрешения на работу или патента. Однако, они должны предоставить следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
- Миграционная карта с отметкой о въезде.
- Регистрация по месту пребывания (временная регистрация).
- Трудовой договор (заключается после предоставления вышеуказанных документов).

- Гражданин Белоруссии: Граждане Белоруссии также могут работать в России без разрешения на работу. Необходимые документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
- Регистрация по месту пребывания (временная регистрация).
- Трудовой договор (заключается после предоставления вышеуказанных документов).

2. Командировки:
- Длительные командировки: Граждан Киргизии и Белоруссии можно отправлять в командировки в другие регионы России. Длительность командировки регулируется Трудовым кодексом РФ и внутренними нормативными актами компании.
- Период командировки: Согласно статье 167 Трудового кодекса РФ, максимальный срок командировки не установлен, но он должен быть разумным и обоснованным. Обычно длительность командировки определяется внутренними документами компании или соглашением между работником и работодателем.
- Регистрация по месту пребывания: Если командировка длится более 90 дней, работник должен зарегистрироваться по новому месту пребывания.

Таким образом, при приеме на работу граждан Киргизии и Белоруссии, основными документами, подтверждающими их право на пребывание и работу в России, являются паспорт и регистрация по месту пребывания. Командировки возможны на любой разумный срок, но при длительных командировках необходимо обеспечить регистрацию по месту пребывания.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться за консультацией.

С уважением,
[Ваше имя]
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
488 юристов отвечают
25 минут среднее время ответа
116 вопросов за сутки
Немкова Алена Очировна Юрист в Красноярске Куприянова Ирина Александровна Юрист в Набережные Челнах Тарасов Владимир Сергеевич Адвокат в Москве Моргачев Алексей Николаевич Адвокат в Воронеже Бакчеева Лариса Ивановна Адвокат в Сочи
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам в Москве

Показать еще