Сокращение?

Добрый день. Составление акта об отказе от подписи никаким образом не повлияет на саму процедуру сокращения и на предусмотренные по законодательству от работодателя выплаты, при проведении им сокращения штата (численности). Сокращение штата (численности) - это одно из оснований увольнения по инициативе работодателя.

Если в организации предстоит массовое сокращение, то работодатель обязан уведомить работников за три месяца.

Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ, за работником, увольняемым из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, сохраняется средняя заработная плата на период не трудоустройства и при своевременном обращении в органы службы занятости до шести месяцев.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.

Этим уведомлением ваш работодатель сообщает (уведомляет) вас о предстоящем сокращении. Непонятно только что вы собираетесь подписывать если вам прислали письмо по почте. Работодатель и так имеет подтверждение что вы это уведомление получили. Теперь вам могут предложить заключить соглашение о расторжении трудового договора до истечения 2-ух месячного срока и выплатить з/плату за 2 месяца. Можите это соглашение не подписывать, но вас все-равно уволят через 2 месяца в связи с сокращением. Это процедура законная и вашего согласия не требует, главное чтобы работник был своевременно уведомлен об этом, что в вашем случе и было сднлано работодателем. Вобщем подыскивайте новую работу. На старой вам осталось работать 2 месяца.

Здравствуйте.

Вас уведомили в срок надлежащим образом. Вне зависимости от того, подпишите ли вы его или нет, вас уволят. Остальные документы, кроме уведомления, нужно внимательно читать перед тем как подписываете.