- 17.05.2024 12:38
Устроилась на работу, а у них ест локальный акт, который предписывает работникам тщательно следить за своей внешностью, в частности, покупать одежду, обувь и аксессуары только в магазинах по прилагаемому списку.
Это противоречит трудовому кодексу?
Дресс код м.б. установлен. Но, приобретение вещей и услуг только в определенных поставщиков, то это нарушение ваших прав, не законно. Значит, есть сговор между работодателем и поставщиком товаров, услуг.
Здравствуйте.
Да, противоречит относительно покупки в определённых магазинах. Соблюдение корпоративных правил в одежде - нет, если не выходит за рамки разумности.
А какая у Вас работа?