Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Serega26271@mail.ru?

(6 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
ЖКХ

Добрый вечер.Ситуация следущая сотрудник отказывается выполнять поставленные цели руководителя.Что в этом случае нужно делать?

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Если данные распоряжения входят в состав должностной инструкции, в трудовые обязанности, то обязан выполнять. Отказ от выполнения возможенных трудовых функций актируется, работник должен на основании приказа в установленный срок предоставить работодателю объяснительную

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по жкх

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Актировать неисполнение трудовых обязанностей и привлекать к дисциплинарной ответственности (так можно довести и до увольнения).

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
Курбангалеева Людмила Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Актировать, и проводить служебную проверку по итогам которой выносят приказ о дисципоинарной ответственности

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Поляков Дмитрий Васильевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 22 года

Здравствуйте. Если работником не выполняются его служебные обязанности, документально фиксируй

Адвокат Поляков Дмитрий Васильевич
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если это не входит в его должностные обязанности, то ничего не сделаете.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет

Фиксировать нарушения и Привлекать к ответственности

Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
549 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
274 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Дополнительное соглашение

    1 ответ

    При приеме на работу был подписан трудовой договор,а также дополнительное соглашение о мотивации. Спустя 2 года работы непосредственный руководитель решил изменить доп.соглашение и внести пункты о депремировании.Сотрудник отказывается подписывать данное…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Ничем не грозит. Дополнительное соглашение заключается только с согласия обеих сторон договора.
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право начальники?

    3 ответа

    Имеют ли право начальники в приказном порядке отправить сотрудника на другой филиал организации, а сотрудник этого не хочет и отказывается?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    На месяц может в целях производственной необходимости.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Если филиал находится в другом месте, то должны спросить согласия. Если согласие дано не будет, вправе расторгнуть трудовой договор.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск без содержания

    3 ответа

    Во время ремонта в детском саду, сотрудник отказывается белить, красить, поливать и пропалывать цветы, заведующая заставляет написать заявление без сохранения заработной платы. Законно ли это?

    Тохтамишян Александр Федорович

    Тохтамишян Александр Федорович

    Здравствуйте! Нет, это незаконно. Сотрудник обязан выполнять только те трудовые функции, которые указаны в трудовом договоре и должностной инструкции (ст.…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, если у вас в трудовом договоре и в ваших обязанностях не указаны данные условия, то вы вправе обратиться с…
    Перейти к вопросу

  • Не принимают документ с ЭЦП

    1 ответ

    Как можно решить сложившуюся ситуацию: на работе не принимают документ (справку с ЕГРН) , подпись отсоединенная ( формат sig ), аргументируя это тем , что нет печати, от ведомства пришел…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Получите выписку из ЕГРН в МФЦ, там они ее прошьют и срепят печатью.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    2 ответа

    Подскажите, пожалуйста, если работодатель хочет уволить по статье. Вызывает в последнниц день для ознакомления с приказом, но сотрудник отказывается подписывать бумаги. Трудовая книжка не выдана, расчет не произведен Работодатель направляет…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    При отказе работника подписать приказ об увольнении, составят акт об этом. И с этого дня вы будете уволены. Направление вам…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Датой увольнения считается дата, указанная в приказе Отказ от подписи не переносит дату расторжения договора, работодатель просто составляет акт об…
    Перейти к вопросу

  • Правомерность требования очного присутствия на рабочем месте при официальном приостановлен

    1 ответ

    Я являюсь сотрудником (системным администратором и педагогом дополнительного образования) в филиале ГБУ ДО ДЮТТ ЦЦОД «IT-куб» г. Кыштым. Техническое состояние: С декабря 2025 года в здании фактически отсутствует система оповещения…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Требование руководителя о выходе в офис незаконно, так как противоречит Приказу № 12 о переводе сотрудников на дистанционный режим. Вы…
    Перейти к вопросу

  • Осмотр личных вещей сотрудника

    2 ответа

    Вопрос такой, работодатель закрепляет в регламенте и в трудовом договоре право охранников и обязанность сотрудников предоставлять на осмотр личные вещи, включая сумки находящихся при работнике. Как я понимаю осмотр проводится…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Вы обратились с вопросом о правомерности проведения осмотра личных вещей сотрудника охраной, а также о возможной ответственности работника…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Подобные правила работники вправе обжаловать
    Перейти к вопросу

  • Спор с сотрудником пвз

    1 ответ

    Здравствуйте , я заказывала товары на вайлдбериз, там была куртка, я ее распечатала под камерой, проверила размер и визуально на наличие повреждений, куртку померили в примерочной , не закрывая шторку,…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вы правы — согласно ст. 26.1 ЗоЗПП имеете право вернуть товар надлежащего качества без объяснений в течение 7 дней, а…
    Перейти к вопросу

  • Доведение до увольнения сотрудника

    1 ответ

    Скажите, можно ли составлять дисциплинарное взыскание и служебную записку на сотрудника, без ознакомления с самим фактом нарушения? Т. Е есть составленная бумага о нахождении просроченного товара, составленная во время выходного…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет, просто “написать бумагу” мало: перед взысканием работодатель обязан запросить у сотрудника письменные объяснения и дать возможность ознакомиться с…
    Перейти к вопросу

  • Как изменить график работы сотруднику?

    2 ответа

    Сотрудник отказывается на изменение графика работы (вахтовый метод работы) как изменить ему график работы и перевести согласно закона

    Пашкова Юлия Олеговна

    Пашкова Юлия Олеговна

    Здравствуйте. Если работник против, у Вас есть только два законных пути: 1)увольнение по статье 74 ТК РФ - при наличии…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Если он категорически против, у вас есть только два законных пути: увольнение по статье 74 ТК РФ (при наличии…
    Перейти к вопросу

Юристы по ЖКХ

  • Юрист Юрчак Владимир Викторович — профиль на HARANT
    9.3
    3 отзыва
    Юрист

    Юрчак Владимир Викторович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Вологда
    • Стаж более 17 лет
    • 110 судебных дел
    • ЖКХ
    • +11 специализаций
    Имею 18 лет опыта в юриспруденции, специализируюсь на разрешении строительных споров любой сложности. Представляю интересы клиентов в Арбитражных судах и…
    Перейти
  • Юрист Кулешов Андрей Игоревич — профиль на HARANT
    9.5
    2 отзыва
    Юрист

    Кулешов Андрей Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 13 лет
    • 52 судебных дела
    • ЖКХ
    • +11 специализаций
    Меня зовут Андрей Игоревич. Я практикующий юрист с опытом более 13 лет. Член Ассоциации юристов России, автор юридических статей и…
    Перейти
  • Юрист Панькова Ксения Владимировна — профиль на HARANT
    9.5
    4 отзыва
    Юрист

    Панькова Ксения Владимировна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Иркутск
    • Стаж более 11 лет
    • 68 судебных дел
    • +12 специализаций
    Здравствуйте, для получения консультации можете писать в мессенджер Мах. Юрист с опытом работы более 10 лет.
    Перейти
  • Юрист Ганин Александр Михайлович — профиль на HARANT
    7.7
    3 отзыва
    Юрист

    Ганин Александр Михайлович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Барнаул
    • Стаж более 25 лет
    • 192 судебных дела
    • +12 специализаций
    Арбитражный юрист с опытом более 20 лет. Консультации и представление интересов в арбитражных судах Ищете опытного арбитражного юриста?
    Перейти
  • Адвокат Журавлев Александр Викторович — профиль на HARANT
    8.8
    8 отзывов
    Адвокат №3425

    Журавлев Александр Викторович Адвокат прошел модерацию

    • Уфа
    • Стаж более 16 лет
    • 10 судебных дел
    • ЖКХ
    • +11 специализаций
    Меня зoвут Жуpaвлeв Aлeкcaндр Викторoвич, адвокат c опытoм pаботы бoлee 10 лeт 🎁 Пepвaя консультация - БЕСПЛATНО Kакими вoпpoсaми я…
    Перейти
  • Юрист Савинкина Марина Васильевна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Юрист

    Савинкина Марина Васильевна Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 17 лет
    • 120 судебных дел
    • ЖКХ
    • +11 специализаций
    С опытом работы в юридической сфере более 20 лет, предоставляем услуги высокого качества.
    Перейти
  • Юрист Пязукин Владимир Рудольфович — профиль на HARANT
    9.3
    25 отзывов
    Юрист

    Пязукин Владимир Рудольфович Юрист прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 14 лет
    • 285 судебных дел
    • ЖКХ
    • +3 специализаций
    С 01.01.2026 услуги предоставляются только юридическим лицам. Основные направления деятельности — проведение журналистских расследований с акцентом на освещение работы местной…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме