- 03.03.2024 08:04
Добрый день! Работала на предприятии вместо основного сотрудника /декрет/ 3 года. Работала с февраля 2009 по февраль 2012. При увольнении 13 зарплату за 2011 не выплатили. Положено ли выплачивать 13 зарплату сотрудникам,работающим на месте декретного отпуска?
Во-первых, все зависит от внутренних документов, в том числе положения о премировании и коллективного договора. Нужно знать как там указано.
А во-вторых, срок для взыскания вы все равно уже пропустили.
Так, что забудьте и не переживайте.
Здравствуйте.
Нет, если это не предусмотрено внутренним НПА работодателя. Вы периоды времени не попутали? Иначе срок исковой давности давно прошёл. Восстановить вы его не сможете совсем, никогда, ни по каким основаниям.
Если Вы работали по трудовому договору, то все условия для Вас должны быть соблюдены... но срок обращения Вами пропущен.