Увольнение беременной сотрудницы с декретной должности?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Добрый вечер!
Если я работаю на декретной должности на время отсутствия основного работника, сама забеременела и основной сотрудник выйдет в первый день моего выхода в декрет - то я сразу подлежу увольнению без выплат? Свободные вакансии для перевода, как мне сказали, отсутствуют
А если основной сотрудник выйдет с отпуска по уходу за ребенком раньше, чем я уйду в декрет - то тоже сразу под увольнение?

Соколовский Вячеслав Борисович
Отвечает юрист
Стаж 21 год
14.02.2024 19:53
Телефон

вы работаете по срочному договору на время замещения основного работника.... если он выйдет раньше чем вы уйдете в отпуск по беременности и родам.... вас уволят, если откажетесь от других вакансий (тоже самое если вакансий нет)...

Спасибо за ответ
Спросить
Канюков Сергей Константинович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет
20.02.2024 08:25
Телефон

Нет, вас должны уволить после окончания беременности.

Спасибо за ответ
Спросить
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
477 юристов отвечают
13 минут среднее время ответа
195 вопросов за сутки
Семенов Антон Константинович Юрист в Ростов-на-Дону Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах Зайцева Надежда Владимировна Юрист в Иркутске Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Решетникова Ольга Николаевна Юрист в Ижевске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве