- 16.11.2023 22:39
Добрый день! Мои рабочие зарегистрированы на моей площади с августа по ноябрь текущего года. Сейчас пришло время продлять срок их пребывания. Нужно ли им получать новую миграционную карту- соответственно, снова пересекать границу? Или достаточно моего согласия путём подачи заявления на «госуслугах»?
- Достаточно вашего заявления как работодателя, подавайте через "Госуслуги".
- Согласно п. 8 ст. 13 Закона №115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления установлены приказом ФМС от 28.06.2010 №147.
Я не работодатель- иностранцы зарегистрированы и живут на моей квартире, я наняла их делать ремонт. Пока ждём стройматериалы и к ремонту не приступили. Поэтому я и планирую продлить регистрацию.
Если собственник заключает договор найма с иностранным гражданином, он обязан сообщить об этом властям в течение 7 рабочих дней со дня прибытия мигранта в место пребывания (п. 20 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 № 9). Следовательно, если у мигранта есть основания оставаться в РФ (например - трудовой договор) или ГПХ договор, то вам следует продлить регистрацию иностранцам. Если у мигрантов срок пребывания заканчивается и нет основания продлевать срок пребывания - пора уезжать и нет смыла продлевать регистрацию.
