Ответ нейросети:
Уволиться из Росгвардии можно, но порядок зависит прежде всего от вашего статуса и основания увольнения. Если вы именно
военнослужащий по контракту, а не сотрудник со специальным званием полиции, обычное заявление «по собственному желанию» само по себе не прекращает службу.
1. Если вы военнослужащий по контракту
Основные нормы — статья 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647.
В период частичной мобилизации действуют специальные ограничения увольнения.
Само по себе окончание срока контракта не означает, что вы вправе прекратить службу: пункт 4 Указа № 647 предусматривает продолжение действия контрактов до окончания периода частичной мобилизации. Завершение мероприятий по призыву не равнозначно прекращению этого периода.
Пункт 5 Указа № 647 предусматривает следующие основные основания увольнения:
- достижение предельного возраста пребывания на военной службе — применимый возраст нужно определять по званию и обстоятельствам заключения контракта;
- признание военно-врачебной комиссией
не годным к военной службе — категория «Д», с предусмотренным указом исключением для желающих продолжать службу на определённых должностях;
- вступление в законную силу приговора о назначении наказания в виде лишения свободы.
Другие основания не следует считать полностью исключёнными. Указ Президента РФ от 03.08.2023 № 580 предусматривает возможность увольнения по отдельным основаниям статьи 51 Закона № 53-ФЗ в исключительных случаях, с учётом заключения аттестационной комиссии и необходимости выполнения возложенных задач. Это специальная процедура, а не гарантированное увольнение по первому рапорту.
В частности, желание уволиться, семейные обстоятельства, окончание контракта или категория годности «В» требуют отдельной оценки.
Категория «В» — ограниченно годен — не равнозначна категории «Д» и сама по себе не гарантирует увольнения.
2. Что делать practically
1.
Определите и подтвердите основание.
Если причина — здоровье, необходимы медицинские документы и решение ВВК; справки лечащего врача его не заменяют. Если причина — семейные обстоятельства, нужны документы, подтверждающие именно предусмотренные законом обстоятельства. Например, необходимость постоянного ухода за родственником оценивается с учётом медицинского заключения и наличия других лиц, обязанных его содержать.
2.
Подайте письменный рапорт по команде.
Укажите конкретное основание, изложите обстоятельства и приложите документы. Если требуется исключительный порядок, просите рассмотреть вопрос в установленной процедуре, в том числе аттестационной комиссией. При проблемах со здоровьем отдельно просите направить вас на ВВК.
3.
Зафиксируйте подачу.
Сохраните копию рапорта с отметкой о регистрации либо иное подтверждение его получения. Просите предоставить письменное решение. Устный ответ «сейчас никого не увольняют» не заменяет рассмотрение ваших конкретных оснований.
4.
При отказе или бездействии оцените обжалование.
Можно обратиться к вышестоящему командованию, в военную прокуратуру либо в гарнизонный военный суд. Общий срок судебного обжалования по статье 219 КАС РФ —
три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права, если для конкретного требования не предусмотрен иной срок. Жалоба командованию или прокурору сама по себе этот срок не приостанавливает.
До законного прекращения службы продолжайте исполнять обязанности. Подача рапорта и истечение контракта не разрешают самостоятельно перестать выходить на службу. Самовольное отсутствие может повлечь уголовную ответственность, в том числе по статье 337 УК РФ.
3. Если у вас специальное звание полиции
Тогда это другой правовой режим: применяются нормы о службе сотрудников Росгвардии, включая Федеральные законы № 226-ФЗ и № 342-ФЗ, а не автоматически правила увольнения военнослужащих. Порядок прекращения контракта нужно определять отдельно.
Для выбора конкретного пути необходимо уточнить:
ваше звание, возраст, дату и срок контракта, причину увольнения, наличие заключения ВВК, а также подавали ли вы рапорт и какой ответ получили.
Для точной оценки документов и основания увольнения стоит обратиться к юристу по военному праву.
