Как расторгнуть контракт?

(3 ответа)

Как расторгнуть контракт по Тихому, чтоб не успели опять отправить штурмовать

Собанин Виктор Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

В период частичной мобилизации (Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022) контракт автоматически продлевается до окончания мобилизации. Истечение срока контракта само по себе основанием не является. Но есть рабочие основания: - Состояние здоровья — заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) с категорией «Д» (не годен). Это самый надёжный путь: при категории «Д» увольнение обязательно и командование не может отказать. Категория «В» (ограниченно годен) даёт шансы, но решение остаётся за командованием; - Семейные обстоятельства — уход за тяжёлобольным близким родственником (по заключению МСЭ), если больше некому; одинокое воспитание несовершеннолетнего ребёнка. Нужны документы: справки МСЭ, свидетельства, акты обследования жилищных условий; - Предельный возраст — зависит от звания, для большинства сейчас 65 лет.; - Существенное нарушение условий контракта со стороны командования — систематическая невыплата довольствия, необеспечение имуществом, непредоставление медпомощи. Это длинный путь: рапорт → проверка → прокуратура → суд; - Указ № 580-дсп от 03.08.2023 — допускает увольнение и по иным основаниям (включая окончание контракта), но в исключительных случаях и только при положительном заключении аттестационной комиссии. Сам указ имеет гриф «для служебного пользования» и официально не опубликован. Как действовать, чтобы не успели отправить на штурм.
Главный принцип: всё только письменно, ничего на словах. Устные договорённости с командиром ничего не стоят — это самая частая ошибка, и именно так люди попадают на передовую, пока ждут «по-тихому». Самый надёжный и быстрый путь — через ВВК с категорией «Д»: это прямое основание, обойти которое командование не может. Если есть реальные проблемы со здоровьем, полученные в ходе службы, — начинать нужно с рапорта о направлении на военно-врачебную комиссию.

Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Погорелов Евгений Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Пока действует Указ Президента № 647 (частичная мобилизация), обычное истечение срока контракта не освобождает от службы — контракт автоматически продлевается до окончания мобилизации.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле с Уважением Евгений Иванович
Ларин Олег Юрьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, Александр.

Для расторжения контракта сейчас минимум оснований.

Зависит от конкретных нюансов Вашей ситуации.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка:
Если речь идет о контракте на военную службу в Вооруженных Силах РФ, то одностороннее расторжение контракта по инициативе военнослужащего возможно только по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51). Самовольное оставление части, уклонение от исполнения обязанностей службы или дезертирство — уголовно наказуемые деяния (ст. 337, 338 УК РФ).

Применимые нормы:
— Ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ: основания для досрочного увольнения с военной службы по инициативе военнослужащего (например, по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья, сокращению штата и др.).
— Ст. 337, 338 УК РФ: ответственность за самовольное оставление части и дезертирство.

Риски и нюансы:
— Расторгнуть контракт без законных оснований нельзя; попытка «уйти по-тихому» чревата уголовной ответственностью.
— Командование обязано рассмотреть рапорт об увольнении, но не обязано удовлетворять его без оснований.
— Процедура увольнения занимает время (обычно от нескольких недель до месяцев); все это время военнослужащий обязан исполнять приказы, в том числе о направлении в зону боевых действий.

Пошаговые действия:
1. Проверьте, есть ли у вас законные основания для досрочного увольнения (по здоровью, семейным обстоятельствам, сокращению и др.).
2. Подайте рапорт на имя командира части с указанием основания для увольнения.
3. Приложите документы, подтверждающие основания (медицинские заключения, справки и т.п.).
4. Дождитесь официального ответа командования.
5. Если командование отказывает без законных оснований — обжалуйте отказ в военной прокуратуре или суде.

Что важно уточнить:
— Ваши основания для увольнения (здоровье, семья и др.).
— Стадию исполнения контракта (срок, наличие дисциплинарных взысканий, предыдущие попытки увольнения).
— Конкретные обстоятельства, которые могут быть использованы как основания для расторжения контракта.

Для точной оценки ситуации и выработки безопасной стратегии рекомендую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
230 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам