Сво?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Вам пришла повестка с призывом на срочную военную службу (СВО — вероятно, имеется в виду специальная военная операция, но формально в законе такого призыва нет, речь идет о призыве по мобилизации или на срочную службу). Вы спрашиваете, можно ли отказаться и не явиться, а также влияет ли наличие годовалого ребенка.

2. Применимые нормы права
Обязанность явиться по повестке установлена Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Неявка по повестке без уважительной причины — административное правонарушение (ст. 21.5 КоАП РФ), а в случае уклонения от призыва — уголовная ответственность (ст. 328 УК РФ).

Если речь идет о мобилизации (Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации»), то неявка по повестке также влечет ответственность.

3. Риски, сроки, нюансы
— Неявка по повестке без уважительных причин — административная или уголовная ответственность.
— Наличие одного годовалого ребенка не является основанием для освобождения от призыва на срочную службу или мобилизацию. Освобождение или отсрочка возможны только при наличии трех и более детей (ст. 24 ФЗ № 53-ФЗ, ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ).
— Для срочной службы отсрочка предоставляется, если вы единственный опекун ребенка-инвалида или ребенка без матери (ст. 24 ФЗ № 53-ФЗ).

4. Что делать пошагово
1) Явиться в военкомат в назначенное время — это ваша обязанность.
2) Если есть уважительные причины для неявки (болезнь и др.), подготовьте подтверждающие документы и уведомьте военкомат.
3) Если вы считаете, что имеете право на отсрочку или освобождение, соберите документы (свидетельства о рождении детей, справки, подтверждающие статус единственного родителя и др.) и предоставьте их в военкомат.
4) При несогласии с решением призывной комиссии вы можете обжаловать его в суде (ст. 28 ФЗ № 53-ФЗ).

5. Что нужно уточнить
— По какой именно причине и по какой категории пришла повестка (срочная служба, мобилизация, контракт)?
— Каков ваш семейный статус (есть ли супруга, сколько детей)?
— Есть ли другие обстоятельства, дающие право на отсрочку или освобождение?

Для точного анализа вашей ситуации и возможных вариантов действий рекомендую обратиться к юристу с документами и подробностями.