-
Вопрос № 00224531
Здравствуйте. Закончил магистратуру по специальности 02.04.03 (входит в перечень для ИТ-отсрочки), мне 24 года, на воинском учете стою.
Устраиваюсь на удаленную работу в аккредитованную ИТ-компанию, договор срочный, полная занятость. Приеме на работу будет датирован 1 сентября. Диплом получил недавно, год с даты выдачи еще не истек, рассчитываю на отсрочку как молодой специалист без требования к стажу.
У меня два вопроса:
Правильно ли я понимаю, что после трудоустройства 1 сентября компания должна успеть подать сведения обо мне, и что до момента фактического включения в список я формально еще не защищен отсрочкой?
Если в этот промежуток мне придет повестка, а на руках у меня будет только подписанный трудовой договор и диплом, но подтверждения о включении в реестр еще не будет - этого достаточно, чтобы пойти с документами прямо в военкомат и попросить учесть эти обстоятельства? Как это правильно сделать?
1. О защищённости до включения в реестр
Вы правы: до момента фактического внесения вас в реестр воинского учета формальной защиты у вас нет. Решение об отсрочке принимает призывная комиссия на основании данных, переданных Минцифры в Минобороны. Пока вы не фигурируете в этом реестре, военкомат может выдать повестку.
2. Что делать при получении повестки
Если повестка придет до того, как работодатель успеет провести всю процедуру, не игнорируйте её. Явитесь в военкомат в назначенное время и принесите с собой:
паспорт;
диплом о высшем образовании (подтверждает специальность из перечня и право как у молодого специалиста);
подписанный трудовой договор с аккредитованной ИТ-компанией (полная занятость);
распечатанное заявление на отсрочку, поданное через «Госуслуги».
В военкомате подайте письменное заявление о предоставлении отсрочки с приложением копий этих документов. Укажите, что работодатель уже начал процедуру оформления отсрочки, и приложите подтверждение подачи заявления через «Госуслуги».
Поскольку вы устроились на работу в течение года после окончания вуза (диплом получен недавно), требование о 11-месячном стаже для вас не применяется. Это ваше ключевое преимущество, на которое обязательно ссылайтесь.
Окончательное решение принимает призывная комиссия. Она может предоставить отсрочку на основании ваших документов, даже если вы ещё не включены в официальный реестр Минцифры. Если комиссия откажет, это решение можно обжаловать в вышестоящую призывную комиссию или в суд.
Да, вы абсолютно правы. Вы действительно подходите под категорию молодого специалиста (устройство в течение 1 года с даты выдачи диплома снимает требование о наличии 11 месяцев стажа). Однако до тех пор, пока ваши данные не пройдут всю цепочку инстанций и не будут утверждены призывной комиссией, юридически отсрочка у вас не действует
Да, отсрочка начнётся только после включения в реестр. Если придёт повестка, идите в военкомат с трудовым договором и дипломом, пишите заявление о приостановке призыва.
Здравствуйте! "Заявление о приостановке призыва" имеет ли военкомат отказать?
