-
Вопрос № 00222936
Добрый день. Уволился из ООО Асу Сервис г. Самара 30.07.2026 по собственному желанию. С 6.08. 2026 лёг в больницу в стационар с орхоэпидидимитом левого яичка, 24.08.2026 закроют больничный. Имею ли я право отдать больничный лист на оплату. Знакомый сказал что в течении месяца после увольнения имею право получить оплату от работодателя за больничный лист!?!???
Да, Вы имеете право на оплату больничного листа.
Согласно ч. 2 Ст. 5 И ч. 2 Ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения.
Дата увольнения — 30.07.2026, больничный открыт 06.08.2026, то есть в пределах 30-дневного срока. Поэтому пособие Вам положено. Размер пособия — 60% среднего заработка независимо от страхового стажа. Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальные дни — Социальный фонд России (СФР).
Больничный лист, закрытый 24.08.2026, Вы вправе предъявить к оплате. Заявление и копия трудовой книжки не нужны — выплата производится на основании электронного больничного. Срок обращения — 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
Что делать: подайте бывшему работодателю заявление о выплате пособия с указанием номера электронного больничного. Работодатель обязан назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня получения больничного.
Добрый день! Уволился с работы 30.07.2026. Открыл больничный лист 6.08.2026, 24.08.2026 закрою его. Хочу открыть ещё больничный у другого врача с 24.08.2026. Вопрос: если больничный продлят до сентября, то имею ли я право получить оплату за больничный за дни сентября???
Более подробно можем с вами обсудить в личной консультации)
Добрый день! Знакомый вам сказал все верно, должны соблюдаться эти условия:
- Заболел или получил травму сам. (По уходу за ребенком и родственником не оплачивается)
- Больничный открыт в течение 30 календарных дней после увольнения. Важно: отсчёт идёт со следующего дня после даты увольнения, сам день увольнения в этот срок не входит. (Вы попадаете в срок)
- На момент открытия больничного вы ещё не устроились на новую работу.
Первые три дня оплачивает бывший работодатель, а с четвёртого дня — Социальный фонд России (СФР).
Здравствуйте, вы имеете полное законное право передать бывшему работодателю этот больничный лист для последующей оплаты, но есть некоторые нюансы.
Для того, чтобы я вам помог, уточните, пожалуйста, успели ли вы официально трудоустроиться на новое место работы? Вложение здесь не открывается.
Здравствуйте Алексей. Да, все верно, согласно статье 5 Федерального закона N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в том числе когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.
Здравствуйте. Да, согласно статье 5 Федерального закона N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в том числе, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.
Главное условие: больничный должен быть открыт в течение 30 календарных дней после увольнения. Вы уволились 30 июля, а больничный открыли 6 августа — это как раз укладывается в срок, так что право на оплату есть.
Да, если вы были уволены по собственному желанию и заболели в течение 30 дней после увольнения, вы имеете право предоставить листок нетрудоспособности бывшему работодателю для оплаты.
