Как получить долг от работодателя если нет 18 и нет договора?

(3 ответа)

Здравствуйте,хочу попросить о помощи.Мне нет 18 лет.Я пошел на работу фасадчиков не официально.У меня есть доказательства того что я работал ,сколько мне выпоатили и сколько осталось.Могу ли я через прокуратуру вернуть деньги? и помогут ли мне вообще?

Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте. Вернуть деньги через прокуратуру реально, так как закон признает трудовые отношения с момента начала фактической работы, даже без договора. Контролирующие органы проведут проверку по вашему заявлению и обяжут работодателя выплатить остаток долга. Наличие доказательств и ваш несовершеннолетний статус станут серьезным аргументом в вашу пользу. Но есть некоторые нюансы.

Уточните, пожалуйста, сохранились ли у вас переписки в мессенджерах с работодателем, где обсуждались условия работы и сумма долга?

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Гость

Переписки о условиях работы нету(обсуждалось по телефону).О сумме долга есть сообщение, а так в основном все по телефону обсуждали

Шемякин Дмитрий Игоревич
Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Для полной оценки ситуации, мне необходимо изучить фото смс о сумме долга

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Матросова Татьяна Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Здравствуйте!
Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно можно обратиться в суд. Можете доказывать, что ваша работа имела признаки трудовых отношений (ст.16 ТК РФ). Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.

Консультации по телефону. Договоры. Документы. Иски. Претензии. Мои контактные данные в профиле: https://harant.ru/lawyers/kemerovo/matrosova-tatyana-aleksandrovna/
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших трудовых прав, и при наличии доказательств ваша ситуация будет рассмотрена, однако гарантировать возврат денег нельзя, поскольку работа была неофициальной и с несовершеннолетними существуют дополнительные ограничения.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Гость
Спасибо за внимательное отношение и профессиональные комментарии, Диана Алексеевна!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы несовершеннолетний и работали неофициально (без трудового договора) фасадчиком. Работодатель не выплатил часть заработанных денег. Несмотря на отсутствие официального оформления, у вас есть доказательства фактической работы и размера задолженности.

Применимые нормы права
Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают на основании трудового договора, однако если работа фактически выполнялась, отношения считаются трудовыми (статья 67 ТК РФ). Несовершеннолетних (до 18 лет) можно принимать на работу только с соблюдением особых условий (ст. 63, 69 ТК РФ). Труд несовершеннолетних без оформления — нарушение закона со стороны работодателя.

Риски, ответственность, нюансы
1. Работодатель нарушил закон, приняв на работу несовершеннолетнего без оформления.
2. Вы имеете право требовать выплаты зарплаты за фактически отработанное время, даже если договора нет.
3. Прокуратура может провести проверку, но она не взыскивает деньги напрямую — она передаст материалы в трудовую инспекцию или в суд.
4. Основная сложность — доказать факт трудовых отношений и объем невыплаченной суммы. Ваши доказательства (переписка, свидетели, переводы денег, фото/видео с работы) будут важны.
5. Работодатель может быть привлечён к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушения трудового законодательства и за незаконное привлечение несовершеннолетнего к работе.

Пошагово что делать
1. Соберите все возможные доказательства: переписку, фотографии, банковские переводы, свидетельские показания.
2. Напишите заявление в прокуратуру района, где работали, с описанием ситуации, приложите копии доказательств.
3. Можно параллельно обратиться в Государственную инспекцию труда по вашему региону — они рассматривают такие споры и могут выдать предписание о выплате зарплаты.
4. Если вопрос не решится, можно подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате (с помощью родителей/законного представителя).
5. Родителям или законным представителям стоит участвовать в процессе, так как вы несовершеннолетний.

Что нужно уточнить
Для точной оценки важно знать:
— Какие именно доказательства у вас есть;
— Возраст на момент работы;
— Сколько времени и в каком объёме вы работали;
— Были ли свидетели вашей работы.

Обращение к юристу поможет оценить ваши доказательства и правильно составить заявления.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом