-
Вопрос № 00221996
Одобрили пособие 75% место 100%, был неверный доход в двойном размере из-за вины работодателя и только после одобрения пособия работодатель исправил ошибку. Я писала обращение не стали рассматривать. Что можно сделать ,можно оспорить решение?
Да, вы можете оспорить это решение и добиться перерасчета пособия до 100%, так как ошибка произошла не по вашей вине, а данные в Социальном фонде (СФР) теперь исправлены.
Поскольку СФР выносит решение на основе сведений, которые официально числятся в базе данных на день подачи заявления, обычное обращение после одобрения часто закрывают отпиской. Чтобы исправить ситуацию, вам нужно пройти процедуру официального обжалования.
Возьмите у работодателя справку о доходах (бывшая 2-НДФЛ) или уточненную справку с верными суммами. Также закажите на Госуслугах «Извещение о состоянии индивидуального лицевого счета (ИЛС)». Убедитесь, что в ИЛС теперь отображаются корректные, уменьшенные суммы.
Не пишите обычное обращение. Направьте официальную досудебную жалобу. Это можно сделать через Онлайн-приемную СФР или через специальный сервис Досудебного обжалования на Госуслугах.
Укажите, что при расчете среднедушевого дохода семьи СФР использовал недостоверные данные, которые двоились по вине работодателя. Напишите, что на данный момент ошибка устранена, а в базу данных (ИЛС) внесены корректные сведения. Прикрепите к жалобе сканы верной справки от работодателя и выписку из ИЛС. Потребуйте пересмотреть решение и назначить пособие в размере 100% с даты первоначального обращения.
Если вышестоящее руководство СФР оставит жалобу без удовлетворения, подайте заявление в прокуратуру. Прокуратура проведет проверку по факту ущемления прав вашей семьи на меры социальной поддержки. К заявлению приложите ответы от СФР и документы от работодателя.
Сколько времени прошло с момента вынесения решения СФР?
Подала досудебное жалоба, но всё равно отказали. Сказали вы на работодателя и мы не обязаны рассмотреть. Если подать всё у тебя есть шансы выиграть или нет
Подала июне, пособие получила августе 75%
Да, решение СФР можно и нужно оспаривать. Ошибка работодателя, повлиявшая на размер пособия, — прямое основание для перерасчёта.
СФР обязан учитывать актуальные и достоверные данные о доходах. Исправление ошибки работодателем — это основание для пересмотра решения и доначисления пособия до 100%.
Алгоритм действий:
Запросите у работодателя письменное подтверждение (справку) об исправлении ошибки в отчётности, переданной в СФР.
Направьте в СФР письменное заявление с требованием произвести перерасчёт пособия на основании исправленных данных. Приложите справку от работодателя.
Если СФР откажет, подайте жалобу в вышестоящий орган СФР (досудебное обжалование). Срок рассмотрения — до 15 рабочих дней.
При бездействии или отказе — обращайтесь в прокуратуру или в суд (срок — 3 месяца с момента нарушения).
