Перевод?

Суть ситуации и правовая оценка:
Вы военнослужащий, подали рапорт о переводе по собственному желанию в другое подразделение, но командир не реагирует (не рассматривает рапорт, не передает его по команде, не даёт письменного ответа). Такая ситуация нарушает установленный порядок рассмотрения обращений военнослужащих и может свидетельствовать о ненадлежащем исполнении командиром своих обязанностей.

Применимые нормы:
Порядок рассмотрения рапортов регулируется ст. 14 Федерального закона "О статусе военнослужащих" № 76-ФЗ, а также ст. 8 и 9 Дисциплинарного устава ВС РФ (утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495). Согласно этим нормам, командир обязан рассмотреть рапорт военнослужащего и дать мотивированный ответ в разумный срок (обычно — до 30 дней, если не требуется дополнительное разбирательство).

Риски и нюансы:
— Если командир игнорирует рапорт, это может быть квалифицировано как нарушение служебной дисциплины и прав военнослужащего.
— Перевод в другое подразделение возможен только при наличии вакантной должности и согласия командования (ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999).
— Прокуратура вправе рассмотреть жалобу на бездействие командира, но не может обязать его перевести вас — она может только вынести представление об устранении нарушений.

Пошаговые действия:
1. Убедитесь, что рапорт составлен правильно: указаны ваши ФИО, воинская должность, наименование подразделения, суть просьбы (о переводе), дата, подпись. Желательно указать причину перевода и желаемое подразделение (или "в любое штурмовое подразделение по усмотрению командования").
2. Подайте рапорт через канцелярию части или под роспись, чтобы осталась отметка о приёме (копию с отметкой сохраните себе).
3. Если в течение 30 дней нет ответа, подайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона, указав, что командир не исполняет обязанность по рассмотрению рапорта (приложите копию рапорта и подтверждение его подачи).
4. При необходимости обратитесь с жалобой в вышестоящий орган военного управления (начальнику штаба, командиру соединения и т.д.).
5. Для консультации по правильности оформления рапорта и составления жалобы целесообразно обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Что нужно уточнить:
Для более точной оценки желательно знать:
— В какой части и должности вы служите;
— Как именно подавался рапорт (лично, через канцелярию, по почте);
— Есть ли у вас подтверждение его подачи;
— Сколько времени прошло с момента подачи.

Для корректной защиты ваших прав и правильного оформления документов рекомендую проконсультироваться с юристом, знакомым с нюансами военного законодательства.