-
Вопрос № 00215040
Здравствуйте, с января 26-го года ребенку присвоен статус ребенок-инвалид. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, муж работает, может ли он взять 24 выходных дня по уходу за ребенком инвалидом в августе месяце с тем учетом что он вышел с основного оплачиваемого отпуска месяц назад? При каких условиях можно взять 24 дня сразу? Потому что интернет источники пишут, что где-то можно взять эти все 24 оплачиваемых дня сразу по установлению инвалидности, в нашем случае с февраля, а где то источники указывают, что нужно копить пол года по 4 дня.
Да, ваш муж имеет полное право взять дополнительные оплачиваемые выходные дни в августе, несмотря на недавний выход из основного отпуска. Однако в августе он сможет взять максимум 24 дня подряд при условии, что он (и вы) ранее в этом году эти дни не использовали.
Так как закон разрешает взять крупным блоком не более 24 дней подряд за один раз в году, в августе муж может использовать ровно 24 дня. Оставшиеся 4–8 дней не сгорают — их можно будет забрать позже, но уже стандартно: по 4 дня в месяц (в сентябре, октябре и т.д.).
Тот факт, что муж месяц назад отдыхал в основном оплачиваемом отпуске, не является законным основанием для отказа. Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом — это самостоятельная социальная гарантия, которая никак не привязана к графику основных отпусков сотрудника.
Предоставили ли вы уже работодателю справку об инвалидности ребенка?
