Единое пособие?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы планируете продлить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ЕП). В расчётном периоде вы были 6 месяцев самозанятым и 4 месяца находились в отпуске по уходу за ребёнком (или не работали). Вас интересует, нужно ли за 6 месяцев самозанятости подтвердить доход не менее 8 МРОТ для одобрения пособия.

Какие нормы права применимы
Порядок назначения и продления ежемесячного пособия регулируется Федеральным законом № 418-ФЗ от 28.12.2017 и постановлением Правительства РФ № 384 от 31.03.2020. Для продления выплаты необходимо подтвердить доход не ниже 1 МРОТ в месяц за расчётный период (обычно 12 месяцев до подачи заявления), либо подтвердить уважительную причину отсутствия дохода.

Риски, сроки, нюансы
Для самозанятых учитываются доходы, отражённые в приложении “Мой налог” или через ФНС. Если вы работали только 6 месяцев, а остальные 4 месяца находились в отпуске по уходу за ребёнком (официально оформленном), это считается уважительной причиной отсутствия дохода, и эти месяцы могут быть исключены из расчёта. Если же 4 месяца не подтверждены как официальный отпуск, а просто не было дохода, это может быть расценено как отсутствие дохода без уважительной причины, и пособие могут не продлить.

Что делать пошагово
1. Проверьте, есть ли у вас официальный статус самозанятого и отражён ли доход за 6 месяцев в “Мой налог”/ФНС.
2. Убедитесь, что у вас есть документы, подтверждающие отпуск по уходу за ребёнком (приказ работодателя, справка и т.п.), если вы были трудоустроены.
3. При подаче заявления на продление пособия приложите справку из ФНС о доходах самозанятого и, при необходимости, документы об отпуске по уходу.
4. Если 4 месяца не были официальным отпуском, попробуйте подтвердить уважительную причину отсутствия дохода (например, справкой из службы занятости или меддокументами).
5. Если не удаётся подтвердить уважительную причину, есть риск отказа в продлении пособия.

Что нужно уточнить
Для точного ответа важно знать, были ли 4 месяца официальным отпуском по уходу за ребёнком или иным периодом с уважительной причиной отсутствия дохода. Если нет — нужно уточнить, как вы были зарегистрированы в этот период (безработный, студент, и т.п.).

Для корректной оценки вашей ситуации и подготовки документов рекомендую проконсультироваться с юристом по социальному обеспечению.