-
Вопрос № 00212404
Закупка по 44 фз. При заключении контракта в структурированном виде на ЕИС был приложен контракт в формате WORD, в который забыли перенести информацию о стране происхождения товара из заявки участника.
Считается ли это нарушением? Какие административные меры могут применяться к сотруднику, допустившему данную ошибку?
Да, это считается нарушением. Страна происхождения товара является существенным условием контракта по 44-ФЗ, и она должна быть указана в проекте контракта в соответствии с информацией из заявки победителя. Отсутствие этой информации в контракте означает, что стороны не достигли соглашения по существенному условию, что может повлечь признание контракта незаключенным.
Административная ответственность
За допущенную ошибку должностное лицо заказчика может быть привлечено к ответственности:
По ч. 1.4 Ст. 7.30 КоАП РФ (нарушение порядка размещения информации в ЕИС) — штраф на должностное лицо 15 000 рублей. Квалификация по данной статье возможна, так как размещение неполного проекта контракта считается нарушением требований Закона № 44-ФЗ к составу документов.
Как альтернатива: если контрольный орган расценит, что контракт заключен на условиях, отличных от заявки победителя, могут применить ч. 1 Ст. 7.32 КоАП РФ, которая предусматривает штраф для должностного лица в размере 1% от НМЦК, но не менее 5 000 и не более 30 000 рублей.
При выявлении нарушения контролирующим органом, если оно совершено впервые, штраф может быть заменен на предупреждение при отсутствии вреда бюджету
Здравствуйте, Екатерина!
Если в структурированной части контракта в ЕИС корректно указана страна происхождения, а в приложенном WORD-файле — нет, то нарушение маловероятно: приоритет имеет структурированная форма, а WORD-файл носит вспомогательный характер. Если же страна происхождения отсутствует и в структурированной форме, это считается нарушением законодательства о контрактной системе.
За нарушение требований к содержанию контракта предусмотрена административная ответственность по 7.30.2. КоАП РФ. Индивидуальная ответственность сотрудника зависит от его должностных обязанностей и наличия вины.
Если потребуется более детальный анализ ситуации и рисков, советую обратиться к юристу на индивидуальной основе.
P.S.:
- cт. 7.30., 7.32 КоАП утратили силу с 1 марта 2025 года. - Федеральный закон от 28.12.2024 N 500-ФЗ.







