Как отправить домой?

(2 ответа)

Военный находиться в командировке на сво от части, получил ранение отправили в госпиталь, осколочное ранение в лопатку, в госпитале сказали что доставать осколок не будут, полечили неделю и отправили обратно, в связи с этим пошло осложнение в виде инфекции, направили снова в госпиталь, ввк не назначают из за того что ранение не входит в список для ввк, можно ли что то сделать чтоб отправить его домой на лечение и реабилитацию

Разумовская София Дмитриевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Да, можно и нужно добиваться направления на лечение и ВВК. Действия госпиталя незаконны – любое ранение, требующее стационарного лечения, является основанием для ВВК.

Порядок действий:

Напишите рапорт на имя начальника госпиталя с требованием провести ВВК (на основании ст. 61 Закона № 323-ФЗ и Приказа Минздрава № 907н). Укажите, что отказ от ВВК при наличии осколочного ранения с инфекцией нарушает ваши права.

Если ВВК не назначат – подайте жалобу в военную прокуратуру и в Главное военно-медицинское управление Минобороны. В жалобе ссылайтесь на Постановление Правительства РФ № 123 – оно обязывает направлять на ВВК военнослужащих, нуждающихся в стационарном лечении.

Одновременно подайте рапорт командиру своей воинской части с просьбой о направлении в госпиталь Минобороны по месту жительства для долечивания и реабилитации – это право регулируется приказом Минобороны № 200 "Об организации санаторно-курортного лечения".

Если состояние ухудшается – вызывайте скорую через гражданскую систему и требуйте госпитализации в военный госпиталь по месту нахождения.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колесник Степан Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Необходимо рассмотреть документы для ответа

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Если вы нуждаетесь в отпуске для лечения, возможны несколько вариантов действий в зависимости от вашей ситуации.

1. Больничный (листок нетрудоспособности):
Если у вас есть медицинские показания (например, заболевание, требующее лечения или санаторно-курортного восстановления), вы можете обратиться к врачу. Если врач признает необходимым лечение и/или санаторно-курортное оздоровление, он выдаст вам листок временной нетрудоспособности (больничный). На основании этого документа работодатель обязан освободить вас от работы на период лечения и выплатить пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 Трудового кодекса РФ).

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск:
Вы вправе подать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 122 ТК РФ). Обычно время отпуска согласуется с графиком отпусков, но по соглашению с работодателем отпуск может быть предоставлен в другое время. Если отпуск уже утвержден графиком, работодатель обязан его предоставить.

3. Отпуск без сохранения заработной платы:
Если оплачиваемый отпуск использован или не положен, вы можете попросить отпуск за свой счет (ст. 128 ТК РФ). Работодатель не обязан его предоставлять, за исключением случаев, прямо указанных в законе (например, для определённых категорий работников).

4. Санаторно-курортное лечение:
Если у вас есть медицинские показания и направление на санаторно-курортное лечение, врач выдаёт справку и может оформить больничный на период пребывания в санатории. Работодатель обязан предоставить отпуск на этот период (ст. 184 ТК РФ).

Риски и нюансы:
— Если вы просто хотите "отдохнуть", но медицинских показаний нет, работодатель не обязан отправлять вас в отпуск вне графика.
— Самовольный уход на лечение без согласования с работодателем может повлечь дисциплинарную ответственность (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям).

Пошаговые действия:
1. Обратитесь к врачу для получения медицинского заключения о необходимости лечения или санаторно-курортного оздоровления.
2. При наличии показаний получите больничный или справку для санаторно-курортного лечения.
3. Предъявите документы работодателю для оформления отпуска по болезни или для санаторно-курортного лечения.
4. Если медицинских показаний нет, подайте заявление на ежегодный отпуск или отпуск без сохранения зарплаты и согласуйте его с работодателем.

Если ваша ситуация отличается (например, вы уже находитесь в отпуске или есть особые условия труда), для точной оценки деталей обратитесь к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам