Новый федеральный закон.?

Хуан Анна Юрьевна

Да, призванным (=участвовавшим) в рамках частичной мобилизации россиянам в дальнейшем полагается статус ветерана боевых действий и льготы. Об этом заявила первый замминистра труда и социальной защиты. Изменения к федеральному закону «О ветеранах» 5-ФЗ с изменениями от 04.98.2022 подтверждает вышесказанные слова. П. 2 ст. 3 закона говорит о том, кто относится к ветеранам боевых действий. Новый пп.9 добавил: «лица, направлявшиеся для обеспечения выполнения задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам». Ст. 16 о мерах социальной поддержки ветеранов боевых действий этого же закона также была дополнена упоминаем пп.9.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Полагаю, что трудоустройство с соответствующими справками, документами предпочтительнее.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Официальное трудоустройство в КФХ, на предприятии где основыми видами деятельности будут посевные, уборочные работы. И должность, характер работы должен быть соответствующий

Мартыненко Михаил Владимирович

здравствуйте суды в настоящее время признают отказы командования увольнять военнослужащих по истечению срока контракта-законными!

Ватолин Александр Иванович

Конституция РФ - закладывает основные принципы устройства государства. А её конкретизация выражается в конкретных законах. В Конституции РФ нет нормы про контракт и его прекращение.

Буланкина Светлана Николаевна

Конституция или указ президента что выше?

Конституция.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Конституция конечно выше. Но все законы и нормативно-правовые акты ей соответствуют, а если это не так то необходимо обжаловать в конституционный суд. Именно эта инстанция рассматривает вопрос соответствия или не соответствия нормативно-правового акта конституции. И должна принять решение о несоответствии такого-то конституции

Чеботарев Василий Сергеевич

Правильно мыслите. Кстати не видел, что бы этот Указ о мобилизации противоречил конституции, был бы признателен за статью. Но федеральным законам он противоречит всем.

Савенков Андрей Владимирович

основным принципам мобилизации пунктом 2 ст. 2 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" отнесен принцип взаимосогласованности, пунктом 5 Указа N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту: 1️⃣по возрасту - по достижении ими предельного возраста; 2️⃣по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе; 3️⃣в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. ☝️Таким образом, с 21 сентября 2022 г. установлено новое правовое регулирование вопроса прохождения военной службы, в соответствии с которым военнослужащие Вооруженных Сил РФ подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований. Вывод такой, что служить придется до окончания действия Указа № 647

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

Огорчу вас, Указ президента имеет большую юридическую силу по отношению к федеральному законодательству.

(Чтобы было проще для понимания, приведу элементарный пример, в организации существует устав, учредительные документы и организация действует в рамках этой нормативной базы, но своим приказом руководитель организации может внести корректировки, например объединить штатные ставки, установить дополнительные премии или взыскания. И данный приказ будет действовать в первую очередь, нежели иная нормативка)

Байдак Зоя Михайловна

Вы этот вопрос уже неоднократно задавали здесь на сайте. Вероятно, не получили удовлетворяющий вас ответ. Обратитесь в Конституционный суд РФ. Он делает анализ и дает оценку нормативно-правовым актам.

Матошин Сергей Владимирович

В теории так: 1)Конституция, 2)Федеральные законы, 3)Указы президента-он исполнительная власть, 4)Постановления Правительства, 5)Приказы министерств, например Минобороны.

За разъяснением почему не так можно обращаться в Конституционный Суд.

Желаю Вам удачи!

Чеботарев Василий Сергеевич

Да, есть такое противоречие. Если спор дойдет до суда, то суд должен будет руководствоваться законом

Руденок Виктория Николаевна

Возможно,но только в судебном порядке

Ватолин Александр Иванович

Для оформления данного права вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении, подтверждающее ваше родство с умершим военнослужащим.2. Справку о прохождении военной службы вашим отцом, а также документы, подтверждающие причину его смерти (например, справка из военного комиссариата, медицинские документы).3. Другие документы, которые могут подтвердить ваши отношения с умершим военнослужащим и обстоятельства его гибели.Эти документы необходимо предоставить в военный комиссариат по месту жительства. Они рассмотрят ваше заявление и примут решение об освобождении вас от военной службы в соответствии с законодательством. Обратитесь в военный комиссариат, они дадут вам более подробную информацию и помогут оформить необходимые документы. Желаю вам успехов в решении этого вопроса.

Рябов Сергей Иванович

Если удастся доказать что причина смерти связана с прохождением военной службы

Байдак Зоя Михайловна

К сожалению, закон пока не содержит отсрочки для детей погибших на сво заключивших контракт.

Будников Алексей Сергеевич

Здравствуйте. Вам проще задать вопрос, что именно вас интересует, к какой категории граждан относитесь. Ст.23 - освобождение от призыва на военную службу.

Граждане, не подлежащие призыву на военную службу.

Освобождение от исполнения воинской обязанности. Все предельно ясно указано, кто подлежит освобождению и не подлежит призыву. Родственники погибших, кроме указанных категорий отсрочку не имеют. Альтернативную службу никто не отменял. Для понимания и применения Закона, прежде всего надо иметь соответствующее понимание и практику. Выбирайте юриста, связывайтесь по имеющимся контактам, решайте свои вопросы.

Доля Дмитрий Сергеевич

Здравствуйте! На списание могут рассчитывать мобилизованные, призывники и другие граждане, заключившие с 1 декабря 2024 года минимум на один год контракт о прохождении военной службы для участия в СВО. Списание просроченных долгов распространяется на супругов этой категории граждан. Под списание попадают просроченные долги по кредитам, по которым до 1 декабря 2024 года вступил в силу судебный акт о взыскании задолженности или было возбуждено исполнительное производство. Максимальная сумма списания просроченной задолженности — 10 млн рублей. Федеральный закон от 23.11.2024 № 391-ФЗ вступил в силу с 01.12.2024г.

Таким образом, в Вашем случае ключевой момент- дата заключения контракта. Если же контракт был заключен ранее этой даты ( 1 декабря 2024г.) то подлежит применению ФЗ от 6 апреля 2024 года № 72-ФЗ согласно которого установлены кредитные каникулы для военнослужащих ( не будут платить проценты по кредитам в период кредитных каникул).

Чеботарев Василий Сергеевич

Вероятно, можете, необходимо анализировать детали

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый день! Приведенным вами законом установлены определенные критерии для списания долгов. Если вы под них подпадаете, имеете возможность

Третьякова Мария Николаевна

Добрый день!В вашей ситуации важно учитывать следующие моменты: Трудовой договор и мобилизация: Согласно ст. 351.7 ТК РФ, в случае мобилизации, службы в Вооружённых Силах РФ или войсках национальной гвардии, трудовой договор между работником и работодателем приостанавливается, но рабочее место за сотрудником сохраняется. Данная норма действует даже в условиях, если человек заключил контракт для службы в зоне СВО.Ваша ссылка на ФЗ №53 «О воинской обязанности и военной службе» в данном случае полностью применима. Работодатель обязан сохранять рабочее место, пока сотрудник находится на военной службе, мобилизации или по контракту.Изменения в законодательстве: Указанные вами изменения, внесённые в Трудовой кодекс Федеральным законом от 26.12.2024 N 498-ФЗ, действительно подтверждают, что положение о приостановке трудового договора с сохранением рабочего места продолжает действовать. Более того, эти нормы вступают в силу с 1 марта 2025 года, что значит, что до этого момента применяются действующие положения ТК РФ.Действия воинской части: Требования со стороны кадров воинской части уволиться и предоставить оригинал трудовой книжки неправомерны. Трудовой договор приостанавливается, но не прекращается. Увольнение возможно только в строго определённых законом случаях (например, по личному заявлению работника).Рекомендации: Направьте в адрес работодателя (или воинской части, если речь идёт об их требованиях) письменное заявление с просьбой разъяснить основания для прекращения трудового договора. В этом заявлении можно сослаться на нормы ст. 351.7 ТК РФ.В случае отказа со стороны работодателя сохранять место, обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.Если вопрос будет продолжать оставаться нерешённым, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.Уголовная ответственность: Угрозы со стороны кадров о возможной уголовной ответственности являются недопустимыми и могут быть расценены как давление на сотрудника. Эти действия можно обжаловать в прокуратуру, если будет продолжаться попытка нарушить ваши права.Если потребуется помощь в составлении заявлений или жалоб, обращайтесь. Удачи вам в защите ваших прав!

Матвеев Владимир Леонидович

Добрый день, пусть муж письменно, рапортом обратиться к командиру части, в котором попросит разъяснить ему требования отдела кадров воинской части. Затем исходя из ответа командира принимать решения, к уголовной ответственности Вашего мужа не привлекут. Если нужна будет помощь в написании жалоб в прокуратуру или заявления в суд, готов помочь.

Колесник Степан Сергеевич

Доброго дня. Гос награды и статус ветерано не дают в данном случае льгот. Но есть иные правовые способы. Пишите в вацап

Ватолин Александр Иванович

Медицинскую комиссию и права придется сдавать заново.

Даутов Олег Наилович

добрый день! Согласно ст32.6.1 КоАП РФ: Исполнение постановления о лишении специального права за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 9.3 или главой 12 настоящего Кодекса, в отношении лица, указанного в части 1 настоящей статьи, прекращается, а водительское удостоверение или удостоверение тракториста-машиниста (тракториста), изъятые у такого лица, возвращаются ему без проверки знания Правил дорожного движения и медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством, предусмотренных частью 4.1 статьи 32.6 настоящего Кодекса:

1) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы либо пребывания в добровольческом формировании;

2) со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе";

3) со дня исключения из добровольческого формирования по основанию, предусмотренному подпунктом 1, 2 или 5 пункта 7 статьи 22.1 Федерального закона от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне".

Соболева Екатерина Сергеевна

Согласно Федеральному закону от 08.08.2024 № 285-ФЗ, участник СВО, награждённый государственными наградами, может вернуть водительское удостоверение. Для этого необходимо написать рапорт на имя командира части с просьбой выдать ходатайство на имя мирового судьи, который выносил постановление о лишении водительского удостоверения. К ходатайству нужно приложить копию справки участника СВО, наградные документы (если есть) и копию удостоверения ВБД. Заявление на имя судьи, который выносил постановление о лишении, подаётся через электронный портал «ГАС Правосудие. Обращения». После получения постановления о прекращении исполнения наказания в ГИБДД можно забрать водительское удостоверение без экзаменов и медицинской справки.

Усольцев Виктор Николаевич

Да, вы совершенно правы. Согласно статье 5 пункта 1 Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Абхазия об урегулировании вопросов двойного гражданства, лица, имеющие гражданство обеих сторон, обязаны проходить военную службу в той стране, на территории которой они постоянно проживают на момент призыва. Если вы постоянно проживаете в Абхазии и имеете там постоянную регистрацию, то вас не могут призвать на военную службу в Российскую Федерацию.

Перцев Сергей Викторович

Военная служба не предусматривает возможности немотивированного отказа от исполнения приказа. Если военнослужащий не предъявит доказательств невозможности убытия в командировку, он подлежит дисциплинарной ответственности. Однако, предусмотрены уважительные причины, при наличии которых в командировку не направляют: заболевание военнослужащего в острой стадии; заболевание близких родственников, находящихся на иждивении командируемого; уход за больным ребенком или родственником, нуждающимся в постоянном уходе; форс-мажорные обстоятельства (стихийные бедствия, техногенные катастрофы в которых пострадал сам военнослужащий, его близкие родственники или имущество; заключение брака; смерть близкого члена семьи; недостаточное финансирование расходов на командировку, которое вынудит тратить собственные средства.

Коваленко Дмитрий Дмитриевич

Военнослужащих по контракту направляют в служебные командировки на срок до 30 суток, далее командировка может быть продлена еще на 30 суток, и так до бесконечности.

Кобяков Никита Дмитриевич

Имеют на срок до 30 суток, далее командировка может быть продлена еще на 30 суток, и так до бесконечности

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте. В Вашем случае считаю, что если не было выплачено выходное пособие, и другие выплаты (а данном случае все оплачено) то нужно обращаться за пересчетом. Но речь идет об одном месяце, как я понял. Пенсия по выслуге исчисляется от 15 до 20, от 20 до 25 лет, поэтому разницы в пенсии между 20 год 11 мес и 21 годом нет, т.к. повышающий коэффициент с 25 до 30 лет.

Коваленко Дмитрий Дмитриевич

Дополнительные сутки отдыха предоставляются только вместе с основным отпуском. Исходя из вопроса основной отпуск Вы использовали, рапорт о компенсации переработки не писали, поэтому шансов на положительное решение суда нет.

Васина Татьяна Борисовна

Первое, о чем нужно знать военнослужащему — отказ от исполнения приказа может повлечь за собой следующие юридические последствия: Досрочное увольнение в связи с невыполнением условий контракта или утратой доверия Привлечение к дисциплинарной ответственности Уголовное преследование Военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок — нарушении воинской дисциплины (статья 47 Устава внутренней службы ВС РФ). При этом привлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности не освобождает его от исполнения обязанности, за неисполнение которой дисциплинарное взыскание было применено. К уголовной ответственности за неисполнение приказа начальника, отданного в установленном порядке, военнослужащий может быть привлечен в случае, если такого рода деяния причининили существенный вред интересам службы (статья 332 УК РФ). При этом неисполнение заведомо незаконных приказа или распоряжения исключает уголовную ответственность. Если военнослужащий полагает приказ противоречащим закону, он вправе подать жалобу непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, обратиться в военную прокуратуру и подать рапорт о досрочном увольнении. Основания расторжения контракта предусмотрены статьей 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». В частности, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы в связи с существенным нарушением в отношении него условий контракта, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам, а также по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Под такими причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Однако сам по себе поданный рапорт об увольнении и даже положительное заключение аттестационной комиссии не гарантируют увольнение — это будет решать должностное лицо (пункт 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 № 8). В случае давления и угроз уголовного преследования рекомендую воспользоваться услугами адвоката. После увольнения вы не обязаны являться к своему бывшему начальству, а в правоохранительные органы можете идти в сопровождении адвоката во избежание запугивания и введения в заблуждение. Главное ничего не бояться - п.ч. вы приняли важное решение ( "там" будет точно хуже; здесь, может быть, будет не до вас, и все "обойдется")

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, можете брать отпуск с последующим увольнением, но смущает формулировка( по моим подсчетам), убедитесь, что Ваши подсчеты правильные

Тюленева Елена Вячеславовна

Здравствуйте. В условиях контракта надо читать.