Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Ваш вопрос касается порядка внесения сведений о дипломах в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО), если образовательная организация была ликвидирована до создания или до начала ведения этого реестра. Возникает проблема: такие сведения в реестре отсутствуют, и руководство хочет официальное основание, почему их нельзя внести.
Применимые нормы:
Порядок формирования и ведения ФИС ФРДО установлен приказом Минобрнауки России от 27.06.2019 № 424 "Об утверждении Порядка формирования и ведения федеральной информационной системы федерального реестра сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении".
Согласно пункту 6 этого Порядка, сведения вносятся организациями, осуществляющими образовательную деятельность, либо их правопреемниками. Если организация ликвидирована и правопреемника нет, никто не может внести сведения в реестр.
Также пункт 9 Порядка прямо предусматривает, что если организация ликвидирована до начала ведения реестра и не имеет правопреемника, сведения о выданных ею документах не подлежат внесению.
Риски и нюансы:
— Дипломы, выданные такими организациями, считаются действительными, но их наличие не подтверждается через ФИС ФРДО.
— При необходимости подтверждения диплома придется обращаться в архив, куда передавались документы ликвидированной организации.
— Запросы в ФИС ФРДО по таким дипломам будут давать отрицательный результат, что не свидетельствует о недействительности документа.
Пошаговые действия:
1. Ознакомьте руководство с приказом Минобрнауки № 424, особенно с пунктами 6 и 9.
2. Для официального подтверждения отсутствия сведений используйте выписку из реестра (ФИС ФРДО) и сопроводите ее разъяснением на основании вышеуказанного приказа.
3. Для подтверждения подлинности диплома используйте архивные данные (место хранения указывается в приказе о ликвидации организации).
Что нужно уточнить:
Если есть правопреемник ликвидированной организации — он обязан внести сведения в реестр. Если правопреемника нет, применяется вышеуказанное правило.
Для точной оценки вашей ситуации и подготовки официального ответа для руководства рекомендую обратиться к юристу для анализа конкретных документов.