Пособие по уходу за ребенком?

(4 ответа)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я одна воспитываю ребенка, ему 11 месяцев. Я работала официально в компании до апреля этого года, уволена по собственному желанию. С руководством была договорённость при беременности не оформлять декретные. Сейчас я там не работаю, с записью в трудовую книжку, но компания закрывается и меня поставили в качестве ликвидатора. Я бы хотела оформить пособие по уходу за ребенком, но переживаю, не коснется ли это каким-то образом компанию, где я работала. Могут ли туда отправлять какой-то запрос и тп?

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Нет, оформление вами пособия никак не навредит компании и не повлечет для нее проверок или штрафов, поскольку вы уже уволены по собственному желанию, а само пособие выплачивает государство напрямую из Социального фонда России (СФР).

Вам нужно быть очень внимательной со статусом ликвидатора, так как он напрямую влияет на одобрение выплат.

Поскольку вы уволены по собственному желанию, вы можете претендовать на пособие до 1, 5 лет для неработающих граждан. Оно назначается только с учетом комплексной оценки нуждаемости семьи

  1. По гражданско-правовому договору (ГПХ). Если вас назначили ликвидатором с выплатой вознаграждения, эта сумма пойдет в зачет ваших доходов.
  2. Безвозмездно. Если вы ликвидируете компанию бесплатно, СФР все равно увидит вас в ЕГРЮЛ как лицо, имеющее право действовать без доверенности. Руководитель ликвидационной комиссии (ликвидатор) для контролирующих органов часто приравнивается к занятому населению. Из-за этого СФР может отказать в пособии для неработающих, посчитав вас «занятой» или потребовав подтверждение официального дохода за этот период.

Так как в апреле вас уволили по собственному желанию, а не в связи с ликвидацией (ведь компания закрывается только сейчас), вы потеряли право на гарантированное (без учета доходов) пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, которое положено уволенным из-за ликвидации предприятия. Сейчас вам придется подтверждать низкий доход семьи, чтобы выплату одобрили.

Числитесь ли вы уже официально в ЕГРЮЛ как ликвидатор?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для подробных консультаций в мессенджер писать.
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Право на пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет у вас есть, поскольку закон защищает права женщин, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, даже при ликвидации компании.

Оформление пособия не создаст проблем вашей бывшей компании. Заявление подается напрямую в Социальный фонд России (СФР) через портал Госуслуг или МФЦ, минуя работодателя. СФР запрашивает необходимые данные о вашем стаже и заработке из своих информационных систем, а не у ликвидируемой организации. Это стандартная процедура, и бывший работодатель не получит никаких штрафов или запросов из-за вашего личного обращения. Что делать: подайте заявление в СФР, приложив свидетельство о рождении ребенка и реквизиты для перевода.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Нет, компании это никак не навредит, и никаких скрытых проверок или запросов, способных вскрыть ваши прошлые договоренности, из Социального фонда работодателю не поступит. Поскольку в вашей трудовой книжке официально стоит запись об увольнении по собственному желанию в апреле, вы будете оформлять выплаты в СФР как неработающая мама

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Да, запросы могут прийти. Но это не повлияет на компанию, так как вы уже уволены. Пособие можете оформить через СФР.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы хотите оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, при этом официально не работаете, а компания, где вы работали, находится в процессе ликвидации, и вы назначены ликвидатором. Вас волнует, не повлияет ли ваше обращение за пособием на компанию и не будут ли туда поступать какие-либо запросы.

2. Применимые нормы права
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет регулируется Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а порядок назначения пособий — постановлением Правительства РФ № 865. Если вы не работаете, пособие назначает и выплачивает не работодатель, а органы социальной защиты (соцзащиты, МФЦ или через Госуслуги).

3. Риски, сроки, важные нюансы
- При обращении за пособием соцзащита может запросить у вас документы, подтверждающие, что вы не работаете. Обычно это трудовая книжка с записью об увольнении.
- Запросы в бывшую компанию направляются только в случае сомнений или необходимости уточнить сведения о вашем трудоустройстве, например, если есть противоречия в документах.
- Если компания находится в ликвидации, фактически она уже не ведёт хозяйственную деятельность, и любые запросы будут адресованы ликвидатору (то есть вам же), либо не будут направляться вовсе, если все документы в порядке.
- Само ваше обращение за пособием не создаёт для компании никаких обязательств и рисков, так как выплата идёт за счёт государства, а не работодателя.

4. Что делать пошагово
- Подготовьте трудовую книжку с записью об увольнении.
- Соберите необходимые документы: свидетельство о рождении ребёнка, справку с места работы второго родителя (если есть), подтверждающую, что он не получает данное пособие.
- Обратитесь в МФЦ, соцзащиту или через Госуслуги с заявлением о назначении пособия по уходу за ребёнком.
- Если потребуется подтвердить, что вы не работаете, предоставьте копию трудовой книжки.
- Если поступит запрос в компанию, ответ на него будете давать вы же как ликвидатор, но, как правило, этого не требуется при наличии всех документов.

5. Что нужно уточнить
Для точной оценки стоит уточнить:
- В каком статусе сейчас находится компания (уже ликвидирована или процесс только начат).
- Не оформляли ли вы пособие или декретные ранее через работодателя.
- Есть ли у второго родителя ребёнка официальный доход и оформлял ли он это пособие.

Вывод:
Обращение за пособием по уходу за ребёнком не создаёт для вашей бывшей компании никаких рисков и обязательств. Запросы в компанию возможны только при необходимости уточнения сведений, но обычно достаточно документов, которые вы предоставляете сами. Для более точной оценки всех нюансов вашей ситуации рекомендую проконсультироваться с юристом лично.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
249 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам