Единовременная выплата?

(3 ответа)

Уволится не успел в 2022 г по истечению контракта. Перевелся в другой регион продолжив службу по указу президента РФ, изьявил желание перезаключить контракт только сейчас. Положена ли мне будет единовременная выплата?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Право на единовременную выплату при заключении нового контракта напрямую зависит от непрерывности военной службы и основания продолжения службы - указ президента исключает образование правового разрыва, однако сам факт перезаключения контракта является самостоятельным юридическим основанием для выплаты. Новый контракт был заключён в связи с переводом в другой регион или оформляется впервые после истечения прежнего контракта в 2022 году? Данная категория споров относится к стыку военного права и права социального обеспечения, где общая логика трудового законодательства не применяется - решение определяется специальными нормами о денежном довольствии военнослужащих и актами Министерства обороны, регулирующими порядок и условия единовременных выплат при заключении контракта в период действия особых правовых режимов. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
Андрей
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
Андрей

Впервые по истечению прежнего 2022 г

Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Бабъяк Светлана Васильевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Таким образом, поскольку вы не увольнялись, а перевелись, оснований для получения федеральной единовременной выплаты (ни 195 000, ни 400 000 рублей) нет.

Тем не менее, рекомендую вам предпринять следующие шаги:

1. Подайте рапорт: Обратитесь с рапортом на имя командира вашей воинской части с просьбой о разъяснении права на получение единовременной выплаты в связи с вашим переводом. К рапорту приложите копию вашего контракта.

Обращайтесь

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле и посмотрите контакты мои пишите и звоните
Андрей
Спасибо за грамотный подход и ясные рекомендации!
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Федеральная единовременная выплата в размере 400 000 рублей вам не положена, поскольку юридически вы не прерывали службу, а ваш старый контракт был автоматически продлен на неопределенный срок

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
Андрей
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход! Желаю вам процветания и благополучия.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы проходили военную службу по контракту, срок которого истёк в 2022 году, но уволиться не успели, а затем по указу Президента РФ были переведены для продолжения службы в другой регион. Сейчас вы хотите перезаключить контракт и интересуетесь, положена ли вам единовременная выплата, предусмотренная для лиц, заключающих контракт впервые или повторно.

Применимые нормы
Единовременная выплата военнослужащим при заключении контракта предусмотрена Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 34.1), а также соответствующими указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, которые устанавливают порядок и размеры таких выплат. Ключевое значение имеет, считается ли ваш случай заключением нового контракта или продолжением действующего.

Риски, сроки, нюансы
— Если вы не увольнялись, а просто продолжили службу (в том числе по переводу и на основании указа), то формально разрыва службы не было, и заключение нового контракта считается продлением (перезаключением) прежнего, а не новым началом службы.
— Единовременная выплата обычно предоставляется при заключении первого контракта или при повторном заключении контракта после увольнения.
— Если между контрактами не было перерыва и вы не увольнялись, право на выплату, скорее всего, не возникнет.
— Если бы вы уволились и затем вновь поступили на службу по контракту, выплата могла бы быть назначена при соблюдении условий (например, если вы не получали такую выплату ранее).

Пошаговые действия
1. Проверьте свою кадровую документацию: был ли факт увольнения или только перевод/продление.
2. Обратитесь в кадровое подразделение своей воинской части или в военный комиссариат за официальным разъяснением вашего статуса.
3. Если есть основания полагать, что контракт был заключён заново после увольнения, подайте рапорт на выплату.
4. Если получите отказ, запросите письменное обоснование и при необходимости обратитесь за консультацией к юристу или в суд.

Что нужно уточнить
— Точная формулировка ваших кадровых приказов: был ли перерыв между контрактами, был ли факт увольнения.
— Получали ли вы ранее единовременную выплату при заключении предыдущих контрактов.

Если потребуется более точная оценка, рекомендую обратиться к юристу с вашими документами для детального анализа ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам