-
Вопрос № 00205147
Уволится не успел в 2022 г по истечению контракта. Перевелся в другой регион продолжив службу по указу президента РФ, изьявил желание перезаключить контракт только сейчас. Положена ли мне будет единовременная выплата?
Право на единовременную выплату при заключении нового контракта напрямую зависит от непрерывности военной службы и основания продолжения службы - указ президента исключает образование правового разрыва, однако сам факт перезаключения контракта является самостоятельным юридическим основанием для выплаты. Новый контракт был заключён в связи с переводом в другой регион или оформляется впервые после истечения прежнего контракта в 2022 году? Данная категория споров относится к стыку военного права и права социального обеспечения, где общая логика трудового законодательства не применяется - решение определяется специальными нормами о денежном довольствии военнослужащих и актами Министерства обороны, регулирующими порядок и условия единовременных выплат при заключении контракта в период действия особых правовых режимов. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Впервые по истечению прежнего 2022 г
Таким образом, поскольку вы не увольнялись, а перевелись, оснований для получения федеральной единовременной выплаты (ни 195 000, ни 400 000 рублей) нет.
Тем не менее, рекомендую вам предпринять следующие шаги:
1. Подайте рапорт: Обратитесь с рапортом на имя командира вашей воинской части с просьбой о разъяснении права на получение единовременной выплаты в связи с вашим переводом. К рапорту приложите копию вашего контракта.
Обращайтесь
Федеральная единовременная выплата в размере 400 000 рублей вам не положена, поскольку юридически вы не прерывали службу, а ваш старый контракт был автоматически продлен на неопределенный срок







