Пособие?

пособия и соц выплате назначаются не только по количеству детей, но и по другим критериям нуждаемости, например, по доходу на члена семьи.

Вы не считаетесь многодетной. Исходить нужно из того, что у вас ребенок. Зайдите в свой личный кабинет на госуслугах и посмотрите.

Здравствуйте.

Через суд выйдет дороже. Лучше придти к ним на приём по их требованию вернуть по указанным реквизитам.

Добрый день. В первом случае он являлся единственным родителем, поэтому пособия выплачивали, позже после вступления в брак и рождения общего ребенка, у него нет весомых причин отсутствия дохода. Более подробное объяснения все же необходимо узнать в ПФР, попробуйте уточнить у другого сотрудника, который более подробно объяснить. А для юридической консультации можете обращаться ко мне по номеру в профиле.

Добрый день.

Да, можете. Ваш статус самозанятой не лишает вас права на господдержку при беременности и рождении ребенка. Вы можете получать пособие по беременности и родам, единое пособие, а также региональные выплаты. Так как доход вашего мужа невысокий, единое пособие вам, скорее всего, одобрят.

Здравствуйте. Да, можете.

Добрый день!

1. Права на выплаты в зависимости от периода ликвидации компании:
А) Ликвидация во время беременности (до отпуска по БиР):
Пособие по беременности и родам (БиР): Женщина сохраняет право на выплату, даже если компания ликвидирована. Пособие выплачивается Фондом социального страхования (ФСС). Для этого необходимо:

Предоставить в ФСС больничный лист (выдаётся на 30 неделе беременности).

Написать заявление в ФСС с приложением документов (паспорт, трудовая книжка, справка о зарплате за предыдущие 2 года, свидетельство о ликвидации компании).

Дополнительно: При увольнении в связи с ликвидацией компании женщина получает выходное пособие (средний месячный заработок) и сохраняет право на пособие по БиР через ФСС.

Б) Ликвидация во время отпуска по БиР (до рождения ребенка):
Пособие по БиР: Выплаты продолжаются через ФСС. Основание — уже открытый больничный лист.

Важно: Если отпуск по БиР начался до ликвидации, ФСС обязан выплатить пособие за весь период (70 дней до родов и 70 после — стандартный срок).

После родов: Женщина переходит в отпуск по уходу за ребенком, и выплаты пособия до 1.5 лет также осуществляет ФСС.

В) Ликвидация во время отпуска по уходу за ребенком:
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: Выплаты продолжаются через ФСС.

Для оформления: Нужно подать в ФСС заявление, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу, свидетельство о рождении ребенка, документы о ликвидации компании.

2. Кто выплачивает пособия?
Фонд социального страхования (ФСС) — если компания ликвидирована, но уплачивала страховые взносы.

Обращаться нужно напрямую в ФСС по месту регистрации компании или в МФЦ (в некоторых регионах).

3. Размер выплат:
Пособие по БиР:

100% среднего заработка за последние 2 года (с учетом предельной базы для взносов).

В 2024 году максимальная сумма — 398, 2 тыс. руб. за 140 дней.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет:

40% от среднего заработка, но не более 33 282 руб. в месяц (в 2024 г.).

Минимум — 8 591 руб. для работающих.

Важные нюансы:
Справка о зарплате: Если компания ликвидирована, запросите справку о доходах у бывшего работодателя или в налоговой (если данные переданы в ФНС).

Сроки обращения:

За пособием по БиР — не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска.

За пособием по уходу — в течение 6 месяцев с момента достижения ребенком 1.5 лет.

Рекомендуется обратиться в ФСС или органы соцзащиты для уточнения процедуры в вашем регионе. Если возникнут сложности, можно подать жалобу в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.

Если ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно.

Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:
межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим настоящей части);

Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (за исключением единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренных абзацем третьим части первой статьи 4 настоящего Федерального закона), единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, осуществляются Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами.

Женщины, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, лица, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, могут обратиться за пособием в МФЦ (п. 2(5) Рекомендуемого перечня государственных и муниципальных услуг, предоставление которых может быть организовано по принципу "одного окна" в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.09.2011 N 797).

Да, работающий отец имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

если заявление подается после того, как ребенку исполнилось 1, 5 года, то пособие за предыдущий период (с рождения до 1, 5 лет) выплачено не будет.

Сложно будет мужу получать пособие по беременности и родам, второй вопрос по уходу за ребенком.

Если вы уволитесь во время отпуска по беременности и родам (БиР), то муж сможет оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет с момента оформления отпуска по уходу за ребенком на его имя, а не с момента рождения ребенка.
Основные моменты:
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет выплачивается тому, кто фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ребенком (или вышел из такого отпуска досрочно).
Для назначения пособия мужу необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя и подать заявление на назначение пособия одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком.
Если мать уволилась во время отпуска по БиР, это не блокирует право отца оформить отпуск по уходу и получать пособие, но само пособие не назначается автоматически с рождения ребенка, а только с момента оформления отпуска по уходу за ребенком у работодателя мужа.
Пособие назначается и выплачивается после подачи заявления и оформления отпуска по уходу, обычно в течение 10 рабочих дней.
Если мать уволилась, это не влияет на право отца получать пособие, при условии, что он оформит отпуск по уходу за ребенком и подаст заявление.

Если вы работали до больничного, то этот период обязаны включить в льготный стаж. Обратитесь в суд.

Здравствуйте! Отец ребенка (гражданин России) сможет получить материнский капитал только при условии, что он является единственным родителем, воспитывающим ребенка без матери (например, если мать лишена родительских прав или скончалась). В иных случаях материнский капитал получает мать, и для этого она должна иметь гражданство РФ на момент рождения ребенка. Отец, будучи гражданином РФ, может получить маткапитал только при отсутствии матери как родителя.
Вы, как гражданка Армении, не сможете получить материнский капитал на ребенка, родившегося в декабре 2025 года, если на момент рождения у вас не будет российского гражданства. Получение российского паспорта после рождения ребенка не даст вам право оформить материнский капитал на этого ребенка. Право на маткапитал возникает, если мать уже является гражданкой РФ на день рождения ребенка. Исключения не предусмотрены

Здравствуйте. Отец‑гражданин РФ получит материнский (семейный) капитал лишь в случаях, когда право матери не реализовано и она отсутствует по причинам, предусмотренным законом (смерть, лишение род. прав, признание недееспособной или безвестно отсутствующей и т.п.) — см. Федеральный закон от 29.12.2006 №256‑ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей…». Вы сможете получить сертификат после приобретения гражданства РФ, если право на капитал не использовано и ребёнок является гражданином РФ (см. ФЗ №256‑ФЗ и ФЗ от 31.05.2002 №62‑ФЗ).

Добрый день!

1. До рождения ребенка вы вправе получать выплату до рождения ребенка: для получения этой выплаты вам необходимо встать на учет в медицинской организации на ранних сроках – до 12 недели беременности. Имущество семьи, ваши доходы или причина его отсутствия также учитывают при назначении данного пособия.В Краснодарском крае размер единого пособия для беременных составляет 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума для трудоспособного населения на Кубани, то есть 9 278 рублей, 13 917 рублей или 18 556 рублей.В случае одобрения выплату назначат с месяца постановки на учет, но не ранее шестой недели беременности. Получать ее вы будете до рождения ребенка — всегда за полный месяц.

После назначения пособия вы должны посещать своего врача на сроках 10-14 недель, 18-22 недели, 30-32 недели беременности. Выплата приостанавливается, если прием был пропущен.Заявление для получения единого пособия будущие мамы могут подать на портале госуслуг, в клиентской службе Отделения СФР по Краснодарскому краю или лично в МФЦ.Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный). Региональные операторы ЕКЦ работают с понедельника по четверг с 08: 00 до 17: 00 часов, в пятницу — с 08: 00 до 16: 00 часов.

2. После рождения ребёнка
1. Единовременная выплата при рождении ребёнка**. Размер — 26 941, 71 руб. (с 1 февраля 2025 года). Подать заявление можно через «Госуслуги», в отделении Социального фонда России (СФР) или МФЦ. Сделать это нужно в течение 6 месяцев после рождения ребёнка.
2. Материнский капитал. Для первого ребёнка, рождённого с 2020 года, размер составляет 690 266, 95 руб. (с 1 февраля 2025 года). Электронный сертификат автоматически появится в личном кабинете на «Госуслугах» после регистрации рождения ребёнка.

3. Единое пособие на ребёнка. Условия:
- Вы гражданка РФ и проживаете в России.
- Среднедушевой доход семьи меньше или равен прожиточному минимуму (ПМ) в регионе.
- Размер пособия составляет 50%, 75% или 100% регионального детского ПМ (в зависимости от дохода семьи).
4. Пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет (для неработающих). С 1 февраля 2025 года размер составит 10 103, 83 руб. в месяц. Сумма может быть увеличена на районный коэффициент. Пособие назначается с учётом комплексной оценки нуждаемости, которая включает доходы и имущество семьи.

**Важно**: Нельзя одновременно получать единое пособие и пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет. Нужно выбрать одно из них (СФР назначит более выгодный вариант).

Вам нужно настаивать на выполнении условий № 2 или № 3, ссылаясь на федеральное законодательство, либо доказать невозможность покупки нового жилья. Опека Железнодорожного района не может требовать одновременной покупки, если это невозможно (что подтверждено наличием другого жилья). Постановление города не может противоречить федеральному закону. Юридическая Основа (Федеральный Приоритет) Федеральный Закон Главнее: Ваше право и обязательство регулируются Федеральным законом № 256-ФЗ о материнском капитале. Региональные постановления Опеки (Постановление № 249) не могут отменять или сужать федеральные нормы, если это ухудшает положение граждан. Используйте Опцию № 3: опека обязана рассмотреть вариант выделения долей детям и отцу в уже имеющейся у Вас 2-комнатной квартире (которая приобретена до рождения ребенка, но находится в Вашей собственности). Подайте в Опеку письменное заявление с просьбой разрешить продажу при условии выделения долей в 2-комнатной квартире или перечисления маткапитала на счет ребенка. Документируйте Невозможность, то есть предоставьте Опеке доказательства тяжёлой финансовой ситуации (потеря дохода, долги по ипотеке), которая делает невозможной одновременную покупку нового жилья. Настаивайте на Варианте № 2/№ 3: Укажите, что Вы выполняете обязательство по улучшению жилищных условий, выделяя доли в уже имеющейся недвижимости, или обеспечиваете финансовый интерес ребенка (путем перечисления средств на его счет), что соответствует федеральному закону. Если Опека откажет письменно, Вы имеете право обжаловать их решение в суд или подать жалобу в Прокуратуру. Суды часто становятся на сторону родителя, если он доказывает, что его действия не ухудшают права ребенка (обеспечивая его долей в другой квартире). Возврат маткапитала государству (без дальнейшего использования) не предусмотрен законом. Ваш выход — добиться разрешения на выделение долей в 2-комнатной квартире или перечисление средств на счет ребенка, что является законным выполнением обязательств.

Вам следует в установленном порядке обратиться в отделение сфр по месту регистрации или проживания, в зависимости, где находитесь и получить полноценную консультацию относительно выплат. Если Вы в декрете и не работаете, то единую выплату Вы можете получить по беременности и родам только если встали на учет до 12 недель по месту жительства. Также необходимо соответствовать требованиям, которые предусмотрены законом.

Да, как иностранный гражданин с официальным трудоустройством и действующим полисом ДМС (или, в некоторых случаях, полисом ОМС), вы имеете право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель), при условии, что ваш доход на члена семьи не превышает прожиточный минимум в регионе проживания; для оформления необходимо обратиться в Социальный фонд России с заявлением, справкой из женской консультации и документами, подтверждающими легальность пребывания, работу и доходы.

В вашей ситуации вы сможете оформить единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Также можно подать заявление на выплаты для семей с низким доходом, если ваш среднедушевой доход ниже прожиточного минимума. Оформление возможно через Госуслуги или МФЦ.

Здравствуйте. Муж у вас работает, он ИП. А вам, если у вашей семьи недостаточно денежных средств, можно обратиться за пособиями в ОСФР.