Увольнение?

Ваша ситуация: контракт окончен, вы желаете уволиться с военной службы, но в силу действия указа Президента РФ (о приостановлении увольнений по окончании контракта) не можете реализовать это право на общих основаниях. Закон действительно ограничивает увольнение по истечении срока контракта, если действует соответствующий указ.

Правовое регулирование:
Вопрос регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также указами Президента РФ, издаваемыми на основании ст. 51 этого закона. В случае действия специального указа увольнение по истечении срока контракта возможно только по основаниям, прямо предусмотренным указом (например, по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам, достижении предельного возраста, лишении воинского звания и др.).

Риски и нюансы:
Попытки использовать "не слишком этичные" способы увольнения (например, фиктивные документы, симуляция заболеваний, нарушение дисциплины с целью увольнения по отрицательным основаниям) сопряжены с серьёзными юридическими последствиями: дисциплинарная, административная и даже уголовная ответственность (ст. 339 УК РФ — симуляция болезни, ст. 337 УК РФ — самовольное оставление части и др.). Кроме того, увольнение по негативным основаниям может негативно сказаться на вашей дальнейшей трудовой или гражданской репутации.

Пошаговые действия:
1. Проверьте, не появились ли новые основания для увольнения по вашему случаю (например, изменения в семейном положении, состоянии здоровья, достижение предельного возраста и др.).
2. При наличии законных оснований — подайте рапорт с приложением подтверждающих документов.
3. Если оснований нет, дождитесь отмены или изменения указа Президента.
4. Не предпринимайте действий, которые могут привести к дисциплинарной или уголовной ответственности.

Что уточнить:
Для более точной оценки важно знать вашу воинскую должность, срок окончания контракта, наличие особых обстоятельств (здоровье, семья, иное), а также точную редакцию действующего указа, применимого к вашей ситуации.

Для подробной оценки вашей ситуации и возможных законных вариантов увольнения рекомендую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве.