Ответ нейросети:
Ваша ситуация: вы устроились на работу в сентябре 2025 года и планируете уйти в отпуск по беременности и родам (декрет) в мае 2026 года. Размер пособия по беременности и родам (БиР) зависит от вашего страхового стажа и заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР.
Правовое регулирование:
Порядок расчёта пособия установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ и разъясняется ФСС России. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года перед годом ухода в декрет (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Как считается пособие:
- Если вы уходите в декрет в мае 2026 года, для расчёта берутся 2024 и 2025 годы.
- В расчёт входит весь официальный заработок, с которого уплачивались страховые взносы в ФСС, у всех работодателей за эти годы.
- Если в эти годы у вас не было заработка или он был меньше МРОТ, пособие будет рассчитано исходя из МРОТ.
Возможные сценарии:
1.
Если в 2024 и в 2025 годах у вас был официальный доход:
Пособие рассчитывается исходя из фактического заработка за эти два года (сумма заработка делится на количество календарных дней, исключая периоды больничных и отпусков по уходу за ребёнком, и умножается на количество дней декрета — обычно 140).
2.
Если в одном или обоих годах дохода не было:
Вы вправе заменить один или оба года на предыдущие (например, 2022 или 2023), если это увеличит размер пособия (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Для этого нужно подать заявление работодателю.
3.
Если дохода не было совсем или он ниже МРОТ:
Пособие будет рассчитано исходя из МРОТ, установленного на дату начала отпуска по БиР.
Риски и нюансы:
- Если вы только устроились в сентябре 2025 года и в 2024 году не работали, то, скорее всего, средний заработок за 2 года будет низким или нулевым, и пособие будет минимальным (по МРОТ).
- Если до 2025 года у вас был официальный доход, можно подать заявление о замене лет для увеличения пособия.
- Если вы работали у разных работодателей, учитываются все места работы, но нужно подтвердить доход справками.
Пошаговые действия:
1. Проверьте, был ли у вас официальный доход в 2024 и 2025 годах (или в предыдущие годы).
2. Соберите справки о доходах (форма 182н) за нужные годы.
3. Рассчитайте, выгодна ли замена лет на более ранние (если доход в 2022–2023 годах был выше).
4. Подайте работодателю заявление о замене лет (если это увеличивает пособие).
5. Уточните у работодателя, какой размер пособия получится по вашим данным.
6. Если есть вопросы или сложности с расчетом, обратитесь в бухгалтерию или ФСС.
Что важно уточнить:
Для точного расчёта размера пособия нужно знать:
- Был ли у вас официальный заработок в 2024 и 2025 годах, и его сумму.
- Были ли периоды больничных, декретов или отпусков по уходу за ребёнком в эти годы.
- Работали ли вы у других работодателей.
Для точной оценки вашей ситуации и расчёта размера пособия рекомендую проконсультироваться с юристом или бухгалтером, предоставив сведения о вашем доходе за последние годы.
