-
Вопрос № 00196646
Можно ли выплатить зарплату, компенсацию за отпуск, больничный умершего работника бывшей жене как представителю несовершеннолетнего сына (15 лет) умершего ? Умерший проживал один. У него есть родная сестра.
Элина доброй ночи!
В соответствии со статьей 141 Трудового трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.
Заработная плата должна быть выдана любому члену семьи или иждивенцу, обратившемуся к работодателю с соответствующей просьбой в течение 4 месяцев со дня смерти работника.
Вы, как законный представитель иждивенца имеете право обратиться за не выплаченной заработной платой, предоставив соответствующие документы.
Вместе с тем, сестра покойного, так же имеет право обратиться за невыплаченной заработной платой.
Да, работодатель имеет полное право выплатить все эти суммы бывшей жене умершего сотрудника, если она действует как законный представитель их общего несовершеннолетнего сына. Согласно статье 141 ТК РФ, заработная плата (включая компенсацию за отпуск и больничный) выдается членам семьи умершего. Несовершеннолетний сын является членом семьи первой очереди (ст. 2 Семейного кодекса РФ). Поскольку ему 15 лет, он юридически частично недееспособен, и от его имени (в его интересах) документы подает и получает деньги его мать — бывшая жена умершего, выступающая в статусе законного представителя (ст. 64 СК РФ)
