Увольнение?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы находитесь в распоряжении командования после прохождения ВВК, признаны временно негодным к военной службе, ожидаете увольнения и находитесь в отпуске с последующим увольнением. Вам начисляют только оклад без дополнительных выплат, не внесли в штатное расписание подразделения, и вы фактически не исполняете обязанности по воинской должности. Предлагали отказаться от увольнения ради перерасчёта выплат, но вы отказались.

Применимые нормы права
Ваш статус регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), а также приказами Минобороны по вопросам денежного довольствия (например, Приказ Минобороны РФ № 2700 от 30.12.2011).
В период нахождения в распоряжении вы сохраняете статус военнослужащего, но не занимаете воинскую должность. Согласно п. 74 Положения о порядке прохождения службы, денежное довольствие в этом случае ограничивается окладом по воинскому званию и выслуге лет, без надбавок за должность и другие выплаты.

Риски, сроки, нюансы
— Пока вы в распоряжении и не внесены в штат, начисление только «голого» оклада соответствует действующим нормам.
— Если вы считаете, что ваше нахождение в распоряжении затягивается необоснованно или незаконно (например, по срокам или причине), вы вправе оспорить это действие.
— После увольнения вы имеете право на окончательный расчет всех причитающихся выплат и компенсаций, в том числе за неиспользованный отпуск и другие предусмотренные выплаты (ст. 3, 16 Закона № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих»).
— Если в отношении вас ранее было возбуждено уголовное дело, его исход может повлиять на выплаты и порядок увольнения, особенно если будет доказано отсутствие вины.

Пошагово что делать
1. Получите письменное объяснение от кадровой службы по поводу вашего статуса и оснований для начисления только оклада.
2. Запросите выписку из приказа о вашем нахождении в распоряжении и документы, подтверждающие прохождение ВВК и основания для увольнения.
3. После увольнения проверьте расчет всех выплат; если есть недоплаты, подайте рапорт командованию с требованием произвести перерасчет.
4. Если откажут — подайте жалобу в вышестоящий орган (командование, военную прокуратуру).
5. В случае бездействия — вы вправе обратиться в военный суд с иском о взыскании недополученного довольствия или признании незаконными действий командования.

Что уточнить
Для точной оценки нужно знать:
— Даты всех приказов (о распоряжении, о переводе, об увольнении, о выплатах).
— Основания и сроки нахождения в распоряжении.
— Были ли у вас периоды исполнения обязанностей по должности, за которые не начислены выплаты.
— Статус уголовного дела (прекращено, прекращено за отсутствием события/состава, продолжается и т.д.).

Вы вправе оспорить действия командования, если есть основания полагать, что ваши права нарушены. Для индивидуальной оценки ситуации и подготовки грамотных документов рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.