Я беременна, что делать если нет своего жилья?

Здравствуйте. Через суд или прокуратуру.

Здравствуйте! Вам в любом случае нужно оспорить в судебном порядке отцовство. При желании могу Вам составить иск об оспаривании отцовства.

В отношении пособия Вам нужно обратиться в суд об обжаловании решения Социального Фонда Страхования и в судебном порядке запросить от бывшего супруга все необходимые документы или от компетентных органов. Успехов!

Уточните, вам вернули трудовую книжку?

Вот тут все подробно, примеряете на себя, последние обновления.

https: //brobank.ru/pomoshch-materyam-odinochkam/

.....................

Одинокой матери доступны все разовые выплаты, которые полагаются на малыша. Маме новорожденного назначают материальную госпомощь после родов. В 2025 году сумма этого пособия — 26 400 рублей. Если женщина родила двух детей, пособие умножается на 2, если троих детей — на 3.

Также женщина может оформить маткапитал. На первого ребенка в 2025 году платят 690 тысяч рублей, на второго добавляют ещё 221 тысячу рублей. Максимальная общая сумма материнского капитала — 912 тысяч рублей.

Эти деньги в отличие от других пособий можно потратить только на определенные цели:

улучшение условий проживания;
оплату образования для ребенка;
социальную адаптацию детей-инвалидов;
в счёт будущей пенсии матери;
ежемесячные выплаты на второго ребенка до трех лет;
на ипотеку.

............

После увольнения страховое пособие до 1, 5 лет не положено; оформляйте Единое пособие на ребенка (0–17) через Госуслуги/СФР.
Возьмите письменный отказ и обжалуйте в СФР (30 дней) через Госуслуги.
Приложите: свидетельство о рождении, форма №25 (одинокая), справка многодетной, регистрация, доходы/состав семьи, реквизиты счета.
Параллельно — в соцзащиту за региональными выплатами многодетным/малоимущим.
Напишите регион и формулировку отказа — подскажу точнее. Если нужна помощь, пишите.

Здравствуйте. Для начала, от кого именно вы получили отказ на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Если отказ был выдан инстанцией учреждением социальной защиты населения, стоит обратиться к ним с просьбой объяснить причину отказа, какие документы или условия необходимо выполнить для получения пособия.

Вы можете получить ежемесячное пособие, если встали на учет в службе занятости в течение 12 месяцев после увольнения. Обратитесь в Социальный фонд России (СФР) или подайте заявление на Госуслугах

.

Здравствуйте, кратко: да — по закону (255‑ФЗ) пособие может назначаться лицу, фактически осуществляющему уход (жена), так что муж может продолжать работать. Важно: размер и порядок выплат зависят от статуса получателя — безработная жена обычно получает фиксированную выплату, тогда как при назначении мужу сумма рассчитывается от его зарплаты. Что делать: обратиться в ПФ/МФЦ или к работодателю мужа с заявлением, паспортом и свидетельством о рождении; уточнить конкретные суммы и порядок выплаты.

Право на получение выплаты зависит от условий программы поддержки молодых специалистов, в рамках которой она выплачивалась. В разных регионах и организациях могут быть свои правила предоставления таких выплат.

Добрый вечер. Если вы уволились после окончания срочного трудового договора, оформить отпуск по уходу за ребёнком у работодателя нельзя. Однако пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет положено всем, независимо от занятости — его оформляют через СФР по месту жительства. Отказ возможен только, если другой родитель уже получает пособие. Главное — заявление и подтверждение, что другой родитель не получает выплату в СФР или по месту работы

Да, Вы имеете право на пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Пособие положено всем лицам, осуществляющим уход за ребенком (родителям, опекунам), независимо от занятости. Поскольку Вы уволились (не являетесь работающей), пособие Вам назначит и будет выплачивать Социальный фонд России (СФР). Так как увольнение произошло по окончании срока трудового договора во время отпуска по уходу (или БиР), Вы имеете право на пособие в размере 40% Вашего среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы перед отпуском по уходу. Если бы увольнение было по другой причине (например, по собственному желанию или соглашению сторон), будучи неработающей, Вы бы получали минимальный размер пособия. Отказ возможен, только если пособие уже получает отец или другое лицо. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющимдетей».

Здравствуйте! После увольнения: Так как ваш трудовой договор закончился, вам необходимо обратиться за назначением пособия в территориальный орган СФР по месту вашего жительства. Выплата пособия будет осуществляться со дня, следующего за днем увольнения. Размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если вы не успели оформить пособие, будучи трудоустроенной, и уволились, то размер пособия, скорее всего, будет рассчитываться не на основании вашего заработка у последнего работодателя, а в минимальном размере, если вы не сможете подтвердить свой заработок за предыдущие периоды. Для точного расчета размера пособия вам следует обратиться в СФР.

Здравствуйте. Теперь остается единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Они независимо от дохода семьи.

Здравствуйте. Ежемесячное пособие по уходу до 1, 5 лет (ст. 3, 11 ФЗ-255) платят только застрахованным лицам, то есть тем, за кого работодатель уплачивает взносы на ВНиМ. После окончания срочного договора страхование прекращается, поэтому право на пособие теряется. Исключение — увольнение вследствие ликвидации организации (п. 2 ст. 13 ФЗ-81), что к вам не относится. Минимальное пособие «как неработающей» тоже не положено: оно установлено лишь для уволенных при ликвидации. Можете оформить единое пособие нуждающимся семьям (ПП РФ № 2333) или региональные выплаты. Пенсионный фонд прав, жалоба результата не даст.

Здравствуйте. Пенсионный фонд России изначально предоставил вам верную информацию по телефону отказ в оформлении является неправомерным.

Здравствуйте! Вам положены следующие государственные выплаты:
— Единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности (до 12 недель).
— Единовременное пособие при рождении ребёнка.
— Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.
Также возможны региональные меры поддержки семей с детьми. Подробности уточняйте в органах социальной защиты населения вашего региона.