Расчет больничных?

Михаил, добрый день. Для ответа на ваш вопрос необходимо рассмотреть несколько аспектов законодательства, касающихся стажа и пенсии для сотрудников, уволенных с военной службы в МЧС.

1. Пенсия по линии МЧС:
Согласно Федеральному закону от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе…", право на пенсию по выслуге лет имеют лица при условии достижения установленных законом предельно выслуги лет. Важно также учитывать, что для сотрудников МЧС действует норма, при которой один календарный год службы засчитывается за полтора года ст. 1 ФЗ-4468-I.

2. Стаж для назначения страховой пенсии по линии СФР:
После вашего увольнения, если вы не сможете воспользоваться пенсией по линии военной службы, у вас есть возможность в дальнейшем получать страховую пенсию в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) через СФР. Согласно ст. 11 ФЗ-400 "О страховых пенсиях", стаж работы в МЧС будет учтен как общий трудовой стаж для определения права на страховую пенсию.

3. Зачет выслуги:
Учитывая, что ваша выслуга в МЧС шла год за полтора, данный стаж также будет пересчитан при определении страхового стажа по линии ОПС. Тем самым вы можете увеличить свой страховой стаж для получения страховой пенсии.

Для правильного учета и расчета всех периодов работы и службы вам рекомендуется обратиться непосредственно в СФР и пенсионный орган, обеспечивающий пенсию служащим МЧС. Им необходимо предоставить все подтверждающие документы о вашей службе, чтобы получить точную информацию об имеющихся правах и перспективах получения той или иной пенсии:

- Личные дела и приказы по вашим назначениям и увольнениям в МЧС;
- Информацию о проведенных расчетах выслуги лет.

Срок работы в силовой структуре, в том числе в МЧС, может быть приравнен к стандартной трудовой деятельности, если военной пенсией за период службы воспользоваться не удалось. В таком случае к основному трудовому стажу добавятся годы воинской службы.

Действующее законодательство обязывает работодателя учитывать заявление работника о замене лет расчетного периода для пособий по временной нетрудоспособности, и если такое заявление не было предложено или принято, вы вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о перерасчете пособия с учетом замены лет, а при отказе — обжаловать действия работодателя в Государственную инспекцию труда или суд.

Расчёт больничного с учётом только 2024 года (с 5 ноября и декабря) и 2025 года незаконен, так как сотрудница имеет право на замену расчётного периода, если в предыдущие два года она находилась в декрете.

37 Лет стажа - это особый вид стажа, учитываемый для досрочной пенсии, определяемый строго по периодам уплаты взносов на ваше пенсионное обеспечение. Если вы работаете, то взносы итак поступают на ваш лицевой счет и формируется стаж. Если не работаете, то можете формировать стаж путем уплаты взносов, заключив с СФР соответствующий договор.

Заплатить взносы за предыдущие периоды не возможно.

За уход за детьми, службу в погонах, за получение пособия по безработице взносы на ваше пенсионное обеспечение не поступали.

Нет, оплатить стаж для включения его в длительный для досрочной пенсии нельзя. Служба в Пожарной охране МЧС РФ идёт в стаж только при условии, что за этот период уплачивались страховые взносы. Если они не платились, вы можете потребовать от работодателя восстановить ваши права, подав иск в суд, и обязать его уплатить взносы за вас. Декретные и пособие по безработице также не включаются в длительный стаж для досрочной пенсии, но эти периоды должны быть учтены в общем стаже. Подавайте заявление в Социальный фонд с требованием разъяснить, какие именно периоды исключены, и обжалуйте отказ в суде.

Если Вы оформляете инвалидность, то Вам оформят пенсию по инвалидности. Когда достигнете пенсионного возраста, Вам хватит баллов для выхода на пенсию по старости и размер пенсии по старости будет больше, чем по инвалидности, то, написав заявление, можете перейти на пенсию по старости.

Сообщите, что указано в вашем лицевом счете на госуслугах в разделе о досрочной пенсии. Т.е важно знать, какие сведения ваш работодатель предоставил в ПФР (СФР) о вашем льготном стаже.

Стажа недостаточно - требуется не менее 20 лет для досрочной пенсии.

Здравствуйте. Пособие до 1, 5 лет вы продолжите получать до 08.04.2026, увольнение из‑за ликвидации это не отменяет. Но СФР лучше сразу уведомить и принести приказ об увольнении, чтобы не было переплат и потом требований вернуть деньги. Если записи в электронной трудовой нет, СФР обычно принимает приказ и справки от работодателя/конкурсного управляющего.

Работодатель обязан направить сведения в СФР в течение 1 рабочего дня.

Здравствуйте. Для расчёта пособий ФСС учитывает выплаты, с которых уплачивались страховые взносы (данные расчёта по страховым взносам — РСВ/отчётность работодателя), а не только 2‑НДФЛ. Поэтому формально они вправе использовать цифры из отчётов по взносам. Действуйте: запросите у ФСС/работодателя письменный расчёт и копии документов (РСВ, платежки, ведомости), сверяйте с 2‑НДФЛ; при расхождениях подавайте жалобу в региональное отделение ФСС, в прокуратуру или в суд. Сопровождение юриста ускорит спор.

Здравствуйте, Ирина! Размер декретных выплат рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам (ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ). Поскольку вы работали на двух предприятиях одновременно, доход с обоих мест работы будет учтён при расчёте пособия. Освобождение ставки по совместительству не повлияет на размер декретных выплат, так как заработок за 2025 год уже зафиксирован. Ваше право на получение пособия сохраняется независимо от статуса занятости на момент ухода в декрет.

Здравствуйте! Уволиться с работы по совместительству можно в любое время, включая период ожидания отпуска по беременности и родам. Ваше пособие будет рассчитываться исходя из доходов за предыдущие два года, включая доходы от обеих фирм. Увольнение с одной должности не повлияет на размер пособия.

Да, вас могут уволить, пока вы на больничном, если магазин (ваше структурное подразделение) закрывается.

Правило 2 МРОТ (не 8): Для самозанятых минимальный доход за расчетный период должен быть не менее 2 МРОТ (около 45–48 тыс. Руб. За год). Если вы работаете официально (по трудовому договору), правило минимального дохода в 2 МРОТ на вас не распространяется. Вам одобрят пособие, даже если зарплата была очень маленькой, так как у вас есть «объективная причина» дохода — трудоустройство. Просто не работать нельзя. Если у вас нет заработка и нет уважительной причины (уход за ребенком до 3 лет, многодетность и др.), в пособии откажут. Если вы уволитесь и у вас не будет официального статуса (например, многодетной матери), вы попадете под «правило нулевого дохода» и получите отказ. Не увольняйтесь. Ваша официальная работа в садике — это гарантия того, что вам не откажут из-за маленького дохода. Сумму пособия (50, 75 или 100%) определят исходя из вашего реального среднего дохода на члена семьи. Чем меньше зарплата, тем выше шанс на 100%.

Здравствуйте. В противном случае при увольнении по собственному желанию право на пособие может не сохраниться. Ваш текущий статус «работающий» не ухудшает Ваше положение по сравнению со статусом «безработный» — размер пособия не уменьшится, если Ваш доход меньше 8 МРОТ, его всё равно рассчитают исходя из минимального размера.

Периоды временной нетрудоспособности должны исключаться из расчета декретных. Проверьте свой расчет и при необходимости требуйте перерасчета, чтобы получить положенную вам сумму в полном объеме

Здравствуйте. Отказать в декретных из‑за того, что вы не завершили обучение, нельзя. Если вы официально трудоустроены и врач откроет больничный по беременности и родам, работодатель обязан оформить и передать данные в СФР, и выплата будет. Больничные до декрета тоже законны. Главное — чтобы договор и приём на работу были оформлены, и вы вовремя принесли листок нетрудоспособности.