- 18.05.2026 12:34
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Нахожусь на 6 месяце беременности ( не работала 5 месяцев и держала Ип, в прошлом году не оплатила добровольные взносы, только обязательные, думала что мне положены выплаты, а оказалось нет), узнала что чтобы получить больничный по беременности на 30 неделе нужно устроиться на работу хотя бы на несколько дней. Возможно ли устроиться на работу и получить больничный от СФР. И если устроюсь на работу первые 3 дня выхода на больничный по беременности оплачивает работодатель или полностью все закрывает СФР? И можно ли устроиться к ИП? Обязуют ли платить его что то? Или если он не платил за меня добровольные взносы, то СФР ничего не заплатит ?
По описанной ситуации ключевой вывод заключается в том, что устройство на работу непосредственно перед наступлением срока выдачи больничного листа (на 30 неделе беременности) с высокой вероятностью не приведет к получению пособия по беременности и родам в желаемом размере, а сам больничный лист, оформленный в этот период, будет оплачиваться исходя из минимального размера оплаты труда, если вообще будет оплачен. Основополагающим здесь является принцип обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Право на пособие по беременности и родам возникает у женщин, подлежащих этому страхованию, то есть у работающих по трудовому договору (Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», статья 6). Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статья 14). Если страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 11 Федерального закона № 255-ФЗ). Главный юридический риск заключается в том, что на момент трудоустройства и наступления страхового случая (выдача больничного листа) у вас не будет двух предшествующих полных календарных лет трудовой деятельности с отчислением страховых взносов, а стаж будет исчисляться днями. В этом случае расчет пособия будет произведен не из фактического заработка, а из установленного федеральным законом МРОТ (с 1 января 2026 года его размер может быть изменен, но на текущий момент он составляет 22 440 рублей в месяц, что делает итоговую сумму за 140 дней декрета минимальной). Кроме того, важно разграничить источники выплаты: первые три дня больничного листа по временной нетрудоспособности при заболевании или травме оплачивает работодатель, однако пособие по беременности и родам является самостоятельным страховым случаем, и его оплата с первого дня производится за счет средств Социального фонда России (СФР), а не работодателя. Для точного правового вывода необходимо проверить следующие ключевые обстоятельства и документы: точную дату, на которую приходится 30 неделя беременности (дата открытия больничного листа), наличие любых периодов официальной работы за 2024 и 2025 календарные годы (даже если это были краткосрочные проекты или иная деятельность, облагаемая взносами), а также факт уплаты обязательных (налоговых) взносов как ИП без заключения договора добровольного страхования. Окончательная позиция, выбор между попыткой трудоустройства (с почти гарантированным получением минимального пособия) или оформлением иных видов поддержки (например, единого пособия для беременных через органы соцзащиты) требуют индивидуального разбора всех вышеуказанных обстоятельств и расчета размера потенциальных выплат на основании ваших персональных данных и действующих нормативных актов на момент наступления срока.
Если устроиться на работу к ИП на неделю, он же никаких взносов не платит в социальный фонд? Или все таки есть вероятность что он заплатит и уйти от ИП на больничный?
Если утроитесь по трудовому договору, то ИП будет обязан заплатить за вас все страховые взносы и налоги, также как это делают организации. ИП только за себя не обязан платить взносы на случай временной нетрудоспособности. Устроившись официально на работу вы ничего не потеряете, тем более, если ИП знакомый.
Спасибо Вам за обратную связь! Вы теперь знаете как со мной связаться при возникновении трудностей или необходимости любых разъяснений.
