Пособие по потере кормильца?

Ваш сын не потеряет пенсию по случаю потери кормильца из-за официального трудоустройства на время каникул.

1. Суть ситуации и правовая оценка
Пенсия по потере кормильца назначается несовершеннолетним детям до 18 лет независимо от того, трудоустроены они или нет. Закон не связывает выплату такой пенсии с фактом трудоустройства или получением дохода ребенком до 18 лет.

2. Применимые нормы
Это предусмотрено Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (ст. 10, 17). В обоих случаях право на пенсию сохраняется за детьми до 18 лет вне зависимости от их трудовой деятельности.

3. Риски, сроки, нюансы
Единственное основание для прекращения выплаты пенсии — достижение 18 лет (или 23 лет — если ребенок учится очно), либо другие основания, не связанные с трудоустройством (например, усыновление). Трудоустройство подростка не влияет на право на пенсию.

4. Пошаговые действия
— Оформить трудовой договор с работодателем, соблюдая требования трудового законодательства для лиц 15 лет (например, сокращенная рабочая неделя, легкий труд и т.д.).
— Сообщать в Пенсионный фонд о трудоустройстве не требуется, если только не изменились другие существенные обстоятельства (например, смена опекуна и т.д.).

5. Что уточнить
Если пенсия назначена по другому основанию или есть дополнительные выплаты (например, региональные доплаты, социальные пособия), стоит уточнить их условия: по некоторым программам регионального уровня могут быть свои нюансы.

Для точной оценки индивидуальной ситуации и проверки всех нюансов рекомендую проконсультироваться с юристом.