Дайте совет?

Вот такие мнения, это всего лишь небольшая часть.

И на десерт – изящное высказывание Михаила Веллера об адвокатах: «Венец эволюции — это адвокат. Легко издеваясь над умственными способностями сограждан, он обращает черное в белое и порок в добродетель, смакуя секрет философского камня. Конфликт между совестью и истиной ученик дьявола решает в пользу гонорара. И даже пред Высшим Судом адвокат легализует иммиграцию грешников в Рай, перетолковывая тонкости Божественного Откровения».И прав был вождь пролетариата Ленин, который изрёк: "Адвокатов надо брать в ежовые рукавицы и ставить в осадное положение, ибо эта интеллигентская сволочь часто паскудничает. Заранее им объявлять: если ты, сукин сын, позволишь себе хоть самомалейшее неприличие или политический оппортунизм, то я, подсудимый, тебя оборву тут же публично, назову подлецом, заявлю, что отказываюсь от такой зашиты и т. Д. И приводить эти угрозы в исполнение. Брать адвокатов только умных, других не надо. Юристы самые реакционные люди, как говорил, кажется, Бебель. Знай сверчок свой шесток. Конечно, все это можно изложить адвокату не по-собакевичевски, а мягко, уступчиво, гибко и осмотрительно. Но все же лучше адвокатов бояться и не верить им". (Письмо Е.Д. Стасовой и товарищам в московской тюрьме 19 января 1905).

Юристы без опыта не нужны в 90% юристов сразу бросают " в бой" время на обучение нет. У работодателей и так большая налоговая нагрузка брать специалиста без итоговых результатов выполнения обязанностей или с низким кпд не выгодно. Если ей реально нравится профессия молодым юристам рекомендую стажировку, практические занятия у опытных спецов. ( По факту репетиторство, но с практическими задачами), но платить придется вам. Зарплаты ей не будет. Почему люди не любят юристов и стараются их избегать? - Вот лично мне без разницы любят/не любят, главное быть профессионалом в деле, приносить результаты.

Если по этой именно причине не берут на работу (что уже является нарушением Трудового законодательства), значит, планировалось обмануть ее уже впоследствии (например, не выплачивать обещанное), а так как она юрист (хоть и будущий в полной мере), понимают, что Ваша дочь сможет отстоять свои права и добиться справедливости.

Работодатели зачастую опасаются студентов-юристов, так как трудовое законодательство предполагает определенные гарантии и осведомленность сотрудника о своих правах. Это формирует предвзятость при найме. Какую специализацию указывает Ваша дочь в резюме - гражданское, уголовное или иное направление права?