Дайте совет?

(4 ответа)

Почему люди не любят юристов и стараются их избегать? Дочка учится на юриста её не берут на работу после того как спросят на кого она учится.

Мингазов Юрий Саитгареевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 38 лет
10.05.2026 09:37
Телефон

Вот такие мнения, это всего лишь небольшая часть.

И на десерт – изящное высказывание Михаила Веллера об адвокатах: «Венец эволюции — это адвокат. Легко издеваясь над умственными способностями сограждан, он обращает черное в белое и порок в добродетель, смакуя секрет философского камня. Конфликт между совестью и истиной ученик дьявола решает в пользу гонорара. И даже пред Высшим Судом адвокат легализует иммиграцию грешников в Рай, перетолковывая тонкости Божественного Откровения».И прав был вождь пролетариата Ленин, который изрёк: "Адвокатов надо брать в ежовые рукавицы и ставить в осадное положение, ибо эта интеллигентская сволочь часто паскудничает. Заранее им объявлять: если ты, сукин сын, позволишь себе хоть самомалейшее неприличие или политический оппортунизм, то я, подсудимый, тебя оборву тут же публично, назову подлецом, заявлю, что отказываюсь от такой зашиты и т. Д. И приводить эти угрозы в исполнение. Брать адвокатов только умных, других не надо. Юристы самые реакционные люди, как говорил, кажется, Бебель. Знай сверчок свой шесток. Конечно, все это можно изложить адвокату не по-собакевичевски, а мягко, уступчиво, гибко и осмотрительно. Но все же лучше адвокатов бояться и не верить им". (Письмо Е.Д. Стасовой и товарищам в московской тюрьме 19 января 1905).

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
Ким Галина Владимировна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет
Вчера в 00:05
Телефон

Юристы без опыта не нужны в 90% юристов сразу бросают " в бой" время на обучение нет. У работодателей и так большая налоговая нагрузка брать специалиста без итоговых результатов выполнения обязанностей или с низким кпд не выгодно. Если ей реально нравится профессия молодым юристам рекомендую стажировку, практические занятия у опытных спецов. ( По факту репетиторство, но с практическими задачами), но платить придется вам. Зарплаты ей не будет. Почему люди не любят юристов и стараются их избегать? - Вот лично мне без разницы любят/не любят, главное быть профессионалом в деле, приносить результаты.

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Гость
Вчера в 01:34
Благодарю вас, Галина Владимировна, за вашу поддержку и советы!
Буланкина Светлана Николаевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
10.05.2026 09:33
Телефон

Если по этой именно причине не берут на работу (что уже является нарушением Трудового законодательства), значит, планировалось обмануть ее уже впоследствии (например, не выплачивать обещанное), а так как она юрист (хоть и будущий в полной мере), понимают, что Ваша дочь сможет отстоять свои права и добиться справедливости.

Детальные консультации, документы, пр. - через Мах, ТG и WA. Пенсионерам скидки
Гость
10.05.2026 09:41
Уважаемый Светлана Николаевна, благодарю за столь оперативный и подробный ответ!
Буланкина Светлана Николаевна
Буланкина Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
10.05.2026 09:42

Всегда пожалуйста, обращайтесь.

Детальные консультации, документы, пр. - через Мах, ТG и WA. Пенсионерам скидки
Грачёв Георгий Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
10.05.2026 09:33
Телефон

Работодатели зачастую опасаются студентов-юристов, так как трудовое законодательство предполагает определенные гарантии и осведомленность сотрудника о своих правах. Это формирует предвзятость при найме. Какую специализацию указывает Ваша дочь в резюме - гражданское, уголовное или иное направление права?

✅В СЕТИ! КОНСУЛЬТАЦИЯ ПЛАТНАЯ! WA/TG (в профиле) - отвечаю сразу! При обращении в MAX - сохраните номер, иначе - не смогу ответить!
Гость
10.05.2026 09:44

Она ещё не успела в принципе что-то указать, её спрашивают где учитесь, на кого, она отвечает на юриста. И все, от работодателя идёт отказ, делается все, чтобы её не брать и она сама не захотела работать с этими людьми

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ситуация, которую вы описали, не относится напрямую к праву, но затрагивает вопросы трудоустройства, дискриминации и профессиональных стереотипов.

1. Суть ситуации и правовая оценка
Вашу дочь, студентку-юриста, не берут на работу после того, как узнают о её специальности. Формально отказ в трудоустройстве по причине профессии или образования (если это не связано с выполняемой работой) может содержать признаки дискриминации, что запрещено статьёй 3 Трудового кодекса РФ. Однако на практике работодатели часто руководствуются субъективным мнением или стереотипами, а не официально озвучивают причину отказа.

2. Применимые нормы
— Статья 3 Трудового кодекса РФ: запрещает ограничение трудовых прав и свобод по признакам, не связанным с деловыми качествами работника.
— Статья 64 Трудового кодекса РФ: запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора.

3. Риски, сроки, нюансы
— На практике доказать, что отказ связан именно с юридическим образованием, сложно, если работодатель не озвучивает причину письменно.
— Работодатели иногда опасаются брать студентов-юристов, считая, что те будут излишне критично относиться к внутренним процессам, могут быть "конфликтными" или планируют быстро уйти по специальности. Это не правовой, а психологический и социокультурный фактор.
— Если отказ был озвучен письменно как дискриминационный, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд, но такие случаи редки.

4. Что делать
— При поиске работы рекомендую дочери акцентировать внимание не только на юридическом образовании, но и на других навыках и личных качествах.
— Можно рассмотреть стажировки, волонтёрство или временные подработки, чтобы получить опыт, который будет полезен в дальнейшем.
— Если есть подозрение на дискриминацию, можно вежливо запросить письменный отказ с указанием причины (ст. 64 ТК РФ), но работодатели редко идут на это.
— Продолжать искать работодателей, для которых юридическая специальность будет плюсом (например, в консалтинге, банках, компаниях с юридическим отделом).

5. Что уточнить
— Важно понять, на какие должности и в какие организации дочь подавала резюме, и какие формулировки звучали при отказе.
— Если есть конкретный случай письменного отказа по причине специальности, можно рассмотреть возможность обращения в трудовую инспекцию.

Для точной оценки ситуации и выработки стратегии поиска работы рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
445 вопросов за сутки
Воропаев Дмитрий Александрович Юрист в Хабаровске Кораблева Юлия Вячеславовна Юрист в Ярославле Киреев Сергей Валентинович Юрист в Ставрополе Разумовская София Дмитриевна Юрист в Краснодаре Колоколов Евгений Константинович Юрист в Твери
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом