Выход на досрочную пенсию?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Ваш супруг — 1963 года рождения, имеет подтверждённый трудовой стаж 44 года 9 месяцев, работал с 14 лет, проходил обучение в ПТУ с одновременной работой, служил в армии. При обращении за пенсией ему устно отказали, указав, что в стаж не включают обучение в ПТУ и службу в армии.

2. Применимые нормы
Вопрос регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Для мужчин право на досрочную пенсию по стажу (так называемая "досрочная пенсия за длительный стаж") возникает при наличии не менее 42 лет страхового стажа (ст. 8.1 Закона № 400-ФЗ).
В страховой стаж включается:
- работа по трудовому договору (ст. 11 Закона № 400-ФЗ),
- периоды военной службы по призыву (п. 1 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ),
- периоды обучения в ПТУ не включаются в страховой стаж, если не было официального трудоустройства.
Если во время обучения в ПТУ супруг работал по трудовому договору и за него уплачивались страховые взносы, этот период включается в стаж.

3. Риски, сроки, нюансы
- Служба в армии: должна включаться в страховой стаж, если до или после службы был трудовой стаж (ваш случай подходит).
- ПТУ: если есть трудовая книжка, записи о работе, справки о зарплате и уплате страховых взносов — этот период должен быть учтён в стаже. Если же в ПТУ был только учебный процесс без оформления трудовых отношений, этот период не включается.
- Отказ в устной форме: официальное решение о назначении пенсии или об отказе должно быть оформлено письменно с указанием причин и порядка обжалования.
- Заявление: если заявление подано, его нельзя требовать забрать — орган обязан вынести письменное решение.
- Возможность обжалования: отказ можно обжаловать в вышестоящий орган СФР и/или в суд.

4. Что делать пошагово
1) Получите письменный отказ от СФР с указанием причин отказа в назначении пенсии. Это ваше право (ст. 23 Закона № 400-ФЗ).
2) Проверьте документы, подтверждающие периоды работы во время ПТУ (трудовая книжка, справки о зарплате, сведения из СФР о взносах).
3) Проверьте, включена ли служба в армии в стаж по выписке из индивидуального лицевого счёта в СФР.
4) Если периоды работы во время ПТУ подтверждены, подготовьте письменное заявление в СФР о включении этих периодов в страховой стаж с приложением копий документов.
5) Если отказ письменный, обжалуйте его в вышестоящее управление СФР или в суд (ст. 218 КАС РФ).
6) Если есть спорные периоды, соберите дополнительные доказательства (архивные справки, сведения о зарплате, справки с предприятий).

5. Что уточнить
Для точного ответа важно знать:
- Официально ли супруг был оформлен на заводе с 14 лет, есть ли записи в трудовой книжке и сведения о зарплате/страховых взносах за этот период?
- Есть ли подтверждение службы в армии (военный билет, приказ о призыве, записи в трудовой книжке)?
- Какие конкретно периоды не включил СФР в стаж и почему (это должно быть указано в письменном решении)?

Вывод:
Если у супруга есть подтверждённые периоды работы во время учёбы в ПТУ и службы в армии, эти периоды должны быть включены в страховой стаж, и при наличии 42 лет страхового стажа он вправе претендовать на досрочную пенсию. Действуйте через письменные заявления и обжалование. Для точной оценки ситуации и подготовки документов рекомендую обратиться к юристу по пенсионному праву.