- 10.06.2023 15:10
Здравствуйте получил производственную травму на производстве дали 30 процентов потери трудоспособности за разрыв почки и селезенки а хотя по таблицам процент должен быть больше. И не дали инвалидность. Хотя я чувствую себя плохо. Выписали на работу я работать не могу сейчас взял отпуск. Посаветуйте как мне быть
Добрый день! МСЭ устанавливает % утраты руководствуясь Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 24.03.2023) "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в п.17 которого содердитсяследующее указание:
17. В случае если пострадавший может продолжать профессиональную деятельность с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 10 до 30 процентов.
В любом случае Решение МСЭ можно обжаловать в вышестоящий МСЭ и делаее в судебном порядке (можно и сразу), но практика показывет 90% отказ, необходима же будет экспертиза, которая только в центрах Профпатологии..
Возможно, на очередном освидетеьствовании Вам будет и увеличен процент утраты. В любом случае, предлагаю взыскать компенсацию морального вреда в связи с травмой, даже если добровольно выплатила организация Вам. Относительно невозможности работать, Работодатель обязан руководствоваться Мед.заключением выданным Профпатологией, Программой реабилитацией пострадавшего и соотнести ограничения, содержащиеся в этих документах атестации рабочего времени. Если Работодатель позволяет работать Вам на рабочем месте, недопускающем, когда есть ограничения к такому труду в мед.заключение, это нарушение, Трудовая инспекия может наложить штраф на Работодателя.
Здравствуйте.
Если работник не согласен с решением о присвоении степени утраты трудоспособности, он может попытаться его обжаловать. Для этого нужно в бюро МСЭ, которые вынесло это решение, либо в главное бюро МСЭ подать заявление и приложить к нему необходимые документы. Бюро МСЭ, проводившее освидетельствование, должно в 3-х дневный срок переслать заявление и документы в главное бюро МСЭ. После этого у последнего есть 1 месяц на то, чтобы провести переосвидетельствование пострадавшего и вынести свое решение. Это решение тоже можно обжаловать, но уже в Федеральное бюро МСЭ. При этом, поскольку сроки для обжалования в законодательстве не установлены, то обращаться за этим вы можете в течение всего периода, на которое вынесено решение об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности сотрудника, или в судебном порядке.
Если вам понравился ответ буду благодарна за отзыв на моей страничке, перейдите на мою страничку в профиль « отзывы», если вам требуется детальная консультация пишите в сообщение или звоните. Консультация- бесплатно.
Здравствуйте! В соответствии с положением статьи 10 Закона о прокуратуре Российской Федерации подавайте жалобу прокурору. Просите прокурора провести проверку, возбудить по жалобе надзорное производство и вынести представление о недопустимости нарушения закона и обязании восстановить нарушенные права в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации. Жалобу прокурору направьте по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
Кроме того, Вы имеете право подать в соответствии с нормами действующего Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации заявление о признании решения недействительным. Материалы проверки прокуратуры используйте в суде, как доказательства Вашей позиции по делу.
