Какие социальное обеспечение положено?

В вашей ситуации, как официально трудоустроенной женщины, ожидающей рождения ребёнка и являющейся матерью-одиночкой, вы вправе рассчитывать на следующие основные выплаты и льготы:

1. Пособие по беременности и родам (ст. 255 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон № 255-ФЗ). Оно выплачивается единовременно за весь отпуск по беременности и родам (140 дней при одноплодной беременности). Размер — 100% среднего заработка за два календарных года, но не выше установленного максимума.

2. Единовременное пособие при рождении ребёнка (Федеральный закон № 81-ФЗ, ст. 11). Выплачивается один раз после рождения ребёнка, размер ежегодно индексируется (на 2024 год — около 23 000 руб.).

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (Федеральный закон № 81-ФЗ, ст. 14). Размер — 40% среднего заработка, но не менее и не более установленных лимитов.

4. Ежемесячное пособие на ребёнка для одиноких матерей. В Югре действует региональная поддержка: размер, условия и дополнительные меры устанавливаются местным законодательством. Как правило, пособие выше, чем для полных семей, и может предоставляться до достижения ребёнком 16 или 18 лет (если учится).

5. Региональные выплаты и льготы. В Югре предусмотрены дополнительные меры поддержки: "путинские" выплаты на первого ребёнка до 3 лет, региональные единовременные выплаты при рождении, компенсации за детское питание, льготы при устройстве в детский сад, бесплатное питание в школе и др. Размер и условия уточняются в органах соцзащиты по месту жительства.

6. Налоговый вычет на ребёнка (ст. 218 НК РФ). Для матерей-одиночек стандартный вычет удваивается (с 2024 года — 2 800 руб. в месяц на одного ребёнка до 18 лет).

7. Льготы при поступлении ребёнка в детский сад (Федеральный закон № 273-ФЗ, ст. 67): преимущество при зачислении.

Риски и нюансы:
- Статус "матери-одиночки" подтверждается отсутствием записи об отце или записью со слов матери в свидетельстве о рождении (ст. 51 СК РФ).
- Для получения региональных пособий могут учитываться доходы семьи.
- Некоторые выплаты не назначаются автоматически — нужно подавать заявление.

Пошаговые действия:
1. После рождения ребёнка получите свидетельство о рождении с соответствующей записью об отце.
2. Обратитесь в бухгалтерию работодателя за оформлением пособий по беременности и родам, а затем — по уходу за ребёнком.
3. Подайте заявление на единовременное пособие при рождении ребёнка через МФЦ, Госуслуги или органы соцзащиты.
4. В органах соцзащиты по месту жительства уточните перечень региональных выплат и подайте необходимые заявления (часть из них можно оформить онлайн).
5. Уведомите работодателя для применения повышенного налогового вычета.
6. Сохраните все документы (справки, копии заявлений, решения).

Что уточнить:
- Точный размер дохода за два года для расчёта пособий.
- Состав семьи и наличие других детей — это влияет на дополнительные выплаты.
- Какие региональные меры поддержки действуют в вашем муниципалитете (условия могут отличаться).

Для точной оценки всех деталей и оформления выплат рекомендую обратиться за индивидуальной консультацией к юристу или в органы соцзащиты по месту жительства.