Какой срок нужен для получения 'невозможности трудоустройства'?

(2 ответа)

Добрый день. Стою на учете в ЦЗН 5 месяцев. Претендую на досрочную пенсию т.к. до пенсии менее 2 года, сокращен, есть баллы и стаж. Инспектор говорит, что при заполнения заявления на предложение пенсии в их программе, моя фамилия не всплывает как кандидат, потому что мало стою на учете. Какой срок нужен?

Хаулин Андрей Анатольевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Закон не устанавливает минимальный срок учёта в ЦЗН для назначения досрочной пенсии — достаточно самого факта регистрации, недостижимости трудоустройства и вашего соответствия условиям (стаж, баллы, увольнение по сокращению). Если инспектор говорит, что «фамилия не всплывает из‑за малого срока», это её внутренняя проблема или сбой в программе. Вы вправе требовать оформления предложения либо письменного отказа.В такой ситуации лучше не спорить с инспектором в одиночку, а показать свои документы специалисту по пенсионным спорам Он подскажет, как заставить ЦЗН исполнить закон, или поможет обжаловать бездействие. Не ждите, пока пройдёт ещё полгода.

Если вам понравился мой ответ и он оказался вам полезен. Пожалуйста оставьте отзыв во вкладке отзывы.
Egorr
Искренне признателен вам, Андрей Анатольевич, за понятное и грамотное разъяснение!
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Инспектор лукавит или заблуждается. Минимального срока нахождения на учете для выдачи направления на досрочную пенсию законом не установлено.

Основание — ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ». Там два главных условия:

Невозможность вашего трудоустройства. Именно это должен выяснять ЦЗН. Спустя 5 месяцев без подходящей работы признать такую невозможность вполне реально.

Наличие стажа (20 лет для женщин) и баллов (21 ИПК в 2021 году).

Требуйте письменный отказ. Сошлитесь на то, что закон не содержит нормы об отказе по сроку. Обжалуйте отказ в прокуратуру или суд. Действуйте.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Egorr
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации вопрос касается досрочного выхода на пенсию по предложению органов службы занятости (ЦЗН) при сокращении. Согласно статье 32 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на досрочную страховую пенсию по старости возникает у граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации или сокращением штата, если до наступления пенсионного возраста осталось не более двух лет, и при условии невозможности трудоустройства через органы занятости.

Нормы права:
— Федеральный закон № 400-ФЗ, статья 32 (досрочная пенсия по предложению ЦЗН);
— Федеральный закон № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Ключевой нюанс:
Закон не устанавливает минимальный срок нахождения на учёте в ЦЗН для направления на досрочную пенсию. Решение принимается, если орган занятости признаёт невозможным ваше трудоустройство по имеющейся профессии, и у вас есть необходимый стаж и баллы.

Риски и сроки:
— Некоторые регионы или отделения ЦЗН могут на практике ориентироваться на внутренние инструкции, по которым минимальный срок нахождения на учёте может составлять, например, 12 месяцев, однако это не предусмотрено федеральным законодательством и может быть обжаловано.
— Если ваша кандидатура не появляется в программе из-за "малого срока", это связано не с законом, а с внутренними алгоритмами работы ЦЗН.

Что делать:
1. Письменно запросите у ЦЗН официальный отказ в направлении на досрочную пенсию с указанием причин и ссылкой на нормативный акт или внутренний регламент.
2. Если откажут без ссылки на федеральный закон, напишите жалобу в вышестоящий орган службы занятости или в прокуратуру.
3. Обратитесь в ПФР (или Социальный фонд России) для консультации по вашему индивидуальному случаю.
4. При необходимости — подготовьте заявление в суд о признании действий ЦЗН незаконными.

Что уточнить:
— Точный возраст, дату увольнения, причину увольнения, общий страховой стаж и количество пенсионных баллов.
— Предлагались ли вам вакансии, и отказывались ли вы от них.

Для точной оценки вашей ситуации и составления грамотных обращений рекомендую проконсультироваться с юристом, специализирующимся на пенсионном праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
230 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам