Исправительные работы?

(1 ответ)

Здравствуйте!Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении если закончились исправительные работы 5 месяцев, говорят что нужно отрабатывать,как быть?

Субарева Елена Сергеевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 23 года
29.04.2026 07:48
Телефон

Нет, если вы увольняетесь сразу после пяти месяцев отбывания наказания, то отрабатывать 2 недели не нужно. Вы отбыли наказание полностью и можете уволиться в связи с окончанием срока наказания.

Аркадий
29.04.2026 07:54
Огромное спасибо, Елена Сергеевна, за ваш профессиональный совет!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Если вы отбывали исправительные работы по приговору суда и после окончания срока трудоустроены у работодателя, то при увольнении к вам применяются обычные нормы трудового законодательства. Исправительные работы как вид уголовного наказания не влияют на порядок увольнения по Трудовому кодексу РФ.

Применимые нормы:
Согласно ст. 80 ТК РФ, при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя письменно не менее чем за 2 недели до увольнения. Исключения — если работодатель нарушает закон, трудовой договор, либо есть другие уважительные причины (например, выход на пенсию, зачисление в учебное заведение, иные случаи, прямо предусмотренные ТК РФ).

Риски и нюансы:
Если вы просто хотите уволиться по собственному желанию, стандартная двухнедельная "отработка" (предупредительный срок) обязательна. Если есть уважительная причина (например, состояние здоровья, уход за больным родственником и др.), можно просить уволить раньше, но потребуется документальное подтверждение.

Пошаговые действия:
1. Подайте письменное заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Если хотите уволиться быстрее — укажите уважительную причину и приложите документы.
3. Если работодатель отказывается расторгать договор до истечения двух недель без уважительной причины — его действия правомерны.

Что уточнить:
Если вы увольняетесь не по собственному желанию, а по инициативе работодателя, по соглашению сторон или по другим основаниям, порядок и сроки могут отличаться. Также важно, оформлены ли вы официально и есть ли у вас трудовой договор.

Для оценки вашей конкретной ситуации и возможных оснований для сокращения срока предупреждения стоит обратиться к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
247 вопросов за сутки
Некрасова Вера Анатольевна Юрист в Москве Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Прозорова Наталья Александровна Юрист в Санкт-Петербурге Некрасов Вадим Юрьевич Юрист в Уфе Кравченко Роман Геннадьевич Юрист в Сыктывкаре
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам